律师解答： 社保的养老保险不可以退保，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二...查看全文

律师分析： 社保的养老保险不可以退保。2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是...查看全文

法律解析： 社保的养老保险不可以退保，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二...查看全文

律师分析： 社保的养老保险不可以退保，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二...查看全文

律师解答： 为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答: 解答为:可以的，亲1.单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。 2.依据《社会保险法》 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...查看全文

首先告知厂内负责办理社保的人员说明你需要退保，工作人员会在下个月开始之前把你的社保在社保局停保。然后到厂内办理社保人那里拿一张退保申请单，盖上所属单位的章印及填好相关事项，最后携带本人身份证，社保卡，退保申请书到当地社保局进行手续...查看全文

律师分析： 首先告知厂内负责办理社保的人员说明你需要退保，工作人员会在下个月开始之前把你的社保在社保局停保。然后到厂内办理社保人那里拿一张退保申请单，盖上所属单位的章印及填好相关事项，最后携带本人身份证，社保卡，退保申请书到当地社...查看全文

法律解析： 为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师解答： 厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【...查看全文

职工到了退休年龄就会退休，一旦退休就意味着自己不能够再继续的参与工作了，也就没有了经济上的收入等，所以养老保险显得特别重要，它能够保障自己年老后的生活。那么，职工养老保险公司一个月需要交多少?网小编为你仔细讲解. 职工养老保险，...查看全文

律师解答： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

律师解答： 办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。 【法律依据】： ...查看全文

厂里上班交的社保一般不可取出，但退休、出国、死亡、农民工返乡等特殊情况可取。上班后三十天需交社保。查询社保可通过社保中心、劳动保障网站或电话咨询。...查看全文

律师分析:在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下，可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位，才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...查看全文

律师分析： 为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。 【法律依据】： ...查看全文

1、可以拿到薪资。依据相关规章，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依据：《中华...查看全文

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域，有些地区不允许补交的)，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，有的地区会让参保者继续缴纳直到满足...查看全文

五险一金属于社会保险，和商业保险不同，社保是法律规定的用人单位必须为工人缴纳的保险。社保的支付是有严格规定，比如养老保险，只有在保险人达到法定退休年度月份，办理了退休手续后才可以按月从养老保险账户上领到，未达成条件是无法支取，自然...查看全文