企业买社保的标准具体如下：
1、企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；
2、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
3、社保缴费比例：
（1）养老保险单位缴费16%，个人8%；
（2）医疗保险单位10%，个人2%+3元；
（3）失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
公司缴纳社保流程：
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费；
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
4、办理同城委托扣缴社保手续；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
企业社保缴费标准是多少？
律师回答
摘要：企业买社保的标准：缴纳最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例包括养老、医疗、失业保险，个人和单位各自缴纳不同比例。公司缴纳社保的流程包括开立企业社保账户、转入员工社保关系、办理扣缴手续、每月提交增减表。
延伸阅读
企业社保费用如何计算与缴纳要点解析
企业社保费用的计算与缴纳是企业管理中的重要环节。首先，计算社保费用需要考虑员工的工资基数和社保费率。通常，工资基数是根据员工实际工资和当地规定的最低工资标准来确定的。然后，根据不同的社保政策和地区，确定各项社保费率，如养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些费率通常是以工资基数为基础进行计算的。最后，根据员工的实际工资基数和各项社保费率，计算出每个员工应缴纳的社保费用。缴纳社保费用时，企业需要按时足额缴纳，并及时报送相关材料给社保部门。此外，企业还需了解各项社保政策的具体要求，如缴费期限、缴费方式等。通过合规缴纳社保费用，企业能够保障员工的社会保障权益，并维护企业的合法权益。
企业社保费用的计算与缴纳是企业管理中的重要环节。首先，计算社保费用需要考虑员工的工资基数和社保费率。通常，工资基数是根据员工实际工资和当地规定的最低工资标准来确定的。然后，根据不同的社保政策和地区，确定各项社保费率，如养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些费率通常是以工资基数为基础进行计算的。最后，根据员工的实际工资基数和各项社保费率，计算出每个员工应缴纳的社保费用。缴纳社保费用时，企业需要按时足额缴纳，并及时报送相关材料给社保部门。此外，企业还需了解各项社保政策的具体要求，如缴费期限、缴费方式等。通过合规缴纳社保费用，企业能够保障员工的社会保障权益，并维护企业的合法权益。
结语：企业购买社保的标准需遵循以下规定：最低缴费额不得低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不得超过上年度全市职工月平均工资的300%。具体缴费比例为养老保险单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%+3元；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.2%；工伤保险和生育保险由用人单位承担。企业缴纳社保的流程包括开立企业社保账户、转入员工社保关系、办理委托扣缴手续等。合规缴纳社保费用可以保障员工的社会保障权益，同时维护企业的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
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新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
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