工伤认定7个月还能申请吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定7个月是否还能申请

答

法律分析:工伤认定7个月还可以申请。一般工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:...查看全文

问超过一个月还能申请工伤认定吗

答

法律分析：一般不可以。但是，具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的专情形的除外。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

问工伤发生三个多月了，还能申请工伤认定吗？

答

工伤认定申请的时限和程序。单位应在事故伤害发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若单位未提出申请，工伤职工可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定...查看全文

问撤回工伤认定申请还能再申请认定吗？

答

律师分析：进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出来之前,申请人是可以申请撤回工伤认定的。在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的【法律依据】：《...查看全文

问工伤超过一个月公司还可以申请工伤认定吗

答

一、超过一个月企业还能申报工伤吗一般不可以。但是，具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的专情形的除外。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...查看全文

问工伤认定书收到后八个月还可以申请吗

答

一、工伤认定7个月还能申请吗 1、工伤认定7个月是可以申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

问个人能否申请工伤认定

答

法律分析:个人可以申请工伤认定。在发生事故伤害发生之日起三十日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位逾期未申请的，个人可以在一年以内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。...查看全文

问个人能提出工伤认定申请吗

答

法律分析:个人能提出工伤认定的申请。如果单位没有在三十日内为劳动者提出该申请，且没有依法申请延期的，则劳动者个人可以在事故发生之日起的一年内去向劳动局提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x00...查看全文

问工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗

答

我们知道职工如果发生了工伤事件的话是要及时进行工伤鉴定的，根据鉴定结果来判断赔偿事宜。但是有的职工工伤都出院一个月了还没有去申请赔偿，那么工伤出院一个月后是否可以申请工伤认定呢?下面由我为读者进行的解答。...查看全文

问错过工伤申请期限，还能认定工伤吗？

答

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提...查看全文

问超过工伤认定时效还能申请工伤吗

答

法律解析：职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请...查看全文

问超过工伤认定时效还能申请工伤吗

答

法律分析：超过工伤认定时效不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

问超过工伤认定时效还能申请工伤吗

答

法律分析:职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款...查看全文

问工伤受伤两年了，还能申请工伤认定吗

答

工人工伤认定申请的时限及所需手续：工人发生意外伤害或职业病，单位需在30日内提议工伤认定申请；若单位未提议，工人或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。所需手续包括工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明...查看全文

问工伤受伤两年了，还能申请工伤认定吗

答

法律分析：一、工伤受伤两年了，还能申请工伤认定吗职工受伤两年后，一般不能申请工伤认定。但如果有申请工伤认定期限延期等原因时，可以申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

问十一个月申请工伤认定是否还来得及？

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律师分析：职工工作中遭受事故伤害11个月，申请工伤认定来得及。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法...查看全文

问十一个月申请工伤认定是否还来得及

答

法律解析：职工工作中遭受事故伤害11个月，申请工伤认定来得及。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法...查看全文

问单位过了一个月还能申请工伤吗

答

法律分析：一、单位过了一个月还能申请工伤吗一般不可以。但是，具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的专情形的除外。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...查看全文

问个人能不能做工伤认定申请

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个人能做工伤认定申请。如果单位没有在规定的时间为员工申报工伤，员工本人、直系亲属或工会在一年内可以依法自行去向劳动保障行政部门提出申请，并提交所需的申请材料。...查看全文

问工伤认定超时还能否申请？

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职业病患者离职后一年内可申请工伤认定，包括退休人员和解除劳动合同人员。退休前12个月平均工资作为伤残补助金基数，解除合同前12个月平均工资作为待遇基数。工伤认定条件包括事故伤害、职业病、突发疾病死亡等，不包括故意犯罪、醉酒自残等情...查看全文