法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外...查看全文

律师解答： 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日...查看全文

法律解析： 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律规定： 《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法...查看全文

河南省法律规定，符合法律规定生育子女的女职工，可以享受国家规定的98天产假，并且可以延长三个月。根据相关法规，婚假、产假和护理假期间都视为出勤。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月...查看全文

法律解析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

律师解答： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

泉州市洛江区女职工产假休息时间为158天至180天，其中包括法定产假98天和福建省额外奖励的天数。怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的女职工，可以享受42天的产假。难产的女职工，应该增加15天的产假...查看全文

律师解答： 最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。符合相关法律规定的生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫...查看全文

法律解析： 最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。符合相关法律规定的生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫...查看全文

律师分析： 婚产假时间最终敲定：加上国家规定的婚产假，河南婚假共计21天，如果参加婚检最多可 休 28天婚假;河南产假为“98天+3个月”，也就是最多可以休息190天，同时，男方也将给予30天护理假。. 昨日上午召开的河南省十二届...查看全文

法律解析： 婚产假时间最终敲定：加上国家规定的婚产假，河南婚假共计21天，如果参加婚检最多可 休 28天婚假;河南产假为“98天+3个月”，也就是最多可以休息190天，同时，男方也将给予30天护理假。. 昨日上午召开的河南省十二届...查看全文

法律分析:婚产假时间最终敲定：加上国家规定的婚产假，河南婚假共计21天，如果参加婚检最多可 休 28天婚假;河南产假为“98天+3个月”，也就是最多可以休息190天，同时，男方也将给予30天护理假。. 昨日上午召开的河南省...查看全文

法律解析： 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工生育享受98天产假，其中...查看全文

律师解答： 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工生育享受98天产假，其中...查看全文

律师解答： 国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文

法律解析： 165天，依照我国法律女职工生育共休息165天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 165天，依照我国法律女职工生育共休息165天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

吉林省法律规定了符合条件的夫妻可享受98天的产假，女职工可延长至一年，工资按原额的百分之七十五发放，不影响其他权益。根据女职工劳动保护特别规定，女职工生育时享受不同天数的产假，包括难产、多胞胎和流产等情况。...查看全文