法律解析： 17岁打工不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的属于童工。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九十四条 用人单位非法...查看全文

法律分析:17岁不算童工，童工未满16周岁，已满16周岁未满18周岁的是未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据:...查看全文

17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第...查看全文

法律分析：一、17周岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...查看全文

一、劳动法规定17岁算不算童工? 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，满了...查看全文

法律分析： 　　一、用人单位招17岁的不算童工，算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。 　　二、 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招...查看全文

一、17岁算童工吗      1、童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保...查看全文

在我国已满17岁周岁算不算童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以，17岁算童工么这个问题的答案显而易见，超过16岁就不算童工了。 ...查看全文

一、未成年人十七周岁算童工吗 未成年人十七周岁不算童工而是青少年工人，根据中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿...查看全文

法律分析：不算童工。劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销...查看全文

法律分析： 17周岁的不算童工，法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。 法律依据： 《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团...查看全文

法律分析： 17周岁的职工并不算童工，在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不属于童工；满十六岁不满十八岁的，则称为未成年工。 法律依据： 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机...查看全文

法律解析： 17岁不属童工! 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。1...查看全文

律师分析： 17岁不属童工! 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。1...查看全文

法律分析： 已满17周岁的人参加劳动的，不属于童工，根据《禁止使用童工规定》的规定，不满16周岁的未成年人，属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。 法律依据...查看全文

法律分析:17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

律师分析:我国法律规定年满16周岁才不算童工。根据法律的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

法律分析:年满十六周岁打工不算童工。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用...查看全文

法律分析： 17岁进工厂不算是童工，17岁的称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。满十八岁就是正常的工作人员了。 法律依据： 《禁止使用童...查看全文

律师分析： 17岁进工厂不算是童工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...查看全文