法律解析： 仲裁申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，...查看全文

一、劳动合同仲裁申请的内容有哪些?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明...查看全文

法律分析： 　　一、劳动仲裁申请书应包括以下内容：（一）请求事项； （二）事实与理由 ；（三）证据，一般包括以下几种： 　　1、工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书包含以下内容:劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

律师分析： 1、申请人与被申请人的身份信息、住址等。2、明确仲裁要求：赔偿损失费3、写明事实与理由：写清楚合同签订的时间，内容，履行的情况，发生的纠纷情况，对方过错的情形，要求仲裁的事项等。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁...查看全文

法律解析： 1、申请人与被申请人的身份信息、住址等。2、明确仲裁要求：赔偿损失费3、写明事实与理由：写清楚合同签订的时间，内容，履行的情况，发生的纠纷情况，对方过错的情形，要求仲裁的事项等。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当包括下列内容:劳动者的姓名、性别、年龄、住所等信息；用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名、职务等信息；具体的仲裁请求；所根据的事实、理由；以及申请人依法收集的证据的信息等。法律...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的...查看全文

律师分析： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、仲裁请求和事实根据、理由。 3、证据、证人姓名和住所。 4、所申请的仲裁委员会的名称。 5、申请仲裁的年月日。 6、...查看全文

法律解析： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、仲裁请求和事实根据、理由。 3、证据、证人姓名和住所。 4、所申请的仲裁委员会的名称。 5、申请仲裁的年月日。 6、...查看全文

律师分析： 劳动关系确认仲裁申请书当中应该载明的事项有劳动者的姓名，性别，年龄，工作单位和住所，用人单位的名称，法定代表人或者主要负责人的姓名，职务，仲裁请求，申请劳动仲裁机构确认劳动关系的证据和证据的来源等这些基本的信息。这是申...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

法律解析： 劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 【法律...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 【法律...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你...查看全文

劳动仲裁申请书的主要内容包括请求事项、事实与理由以及证据。证据一般包括工资条、工作证件和人证。申请人应按被申请人人数提交书面仲裁申请。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求及其事实和理由，以及证据和证人的姓名和住所。...查看全文

劳动仲裁是一种快速、专业的解决劳动争议的方式，具有准司法性质。劳动争议仲裁员需具备一定条件，审理时限短且专业化高。劳动争议仲裁不收费，可申请法律援助。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同、离职、工作...查看全文