我怀孕了但上班没有签合同的怎么办?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同，但没有去上班，该公司会不会起诉我？我该怎么办

及时告知用人单位不去上班了，一般不会被起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动...查看全文

问上班了没签合同怎么办

答

法律分析：一、上班了没签合同怎么办上班了没签合同办法是要求补签。上班没签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问我在一家美容院上班，上班前老板说的是第一个月保底6000千，我上了14天班因为怀孕不让我上班了我们没有签劳动合同怎么办？

答

有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...查看全文

法律分析：1、不动产权证办理时间在购房合同中，一般是不会写明办理不动产权证的时间的，大多数开发商都是在交房1-2年后办理。如果购房者对于拿到不动产权证的问题比较着急，最好能在补充协议中约定办理不动产权证的具体日期，...查看全文

问公司签了合同但没给我怎么办

答

问没有签合同上班怎么办

答

上班不签合同的处理办法及企业的法律风险：劳动者可要求用人单位签订劳动合同，向工会反映情况，或向劳动行政部门投诉。企业风险包括支付双倍工资、劳动者可随时解除关系、无固定期限劳动合同成立、不能以试用不合格为由辞退职工、仍需缴纳社保费。...查看全文

问未签订合同但怀孕被辞退怎么办？

答

没签合同怀孕被辞退怎么办：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”符合这一规定条件的，用人单位就是违法用工，用人单位应当从你入职第二...查看全文

问一年一签的合同怀孕了怎么办

答

合同每年签订一次，如果合同签订后劳动者怀孕，合同有效期延至哺乳期结束，然后双方再决定是否续签合同。如果合同到期后双方不再续签，用人单位应支付经济补偿金，除非劳动者拒绝续签但用人单位保持或提高待遇。...查看全文

问没签合同怀孕被辞退怎么办

答

法律分析:没签合同怀孕被辞退的处理是:劳动者不存在过错的，用人单位不得在孕期内辞退女职工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济...查看全文

问没签合同怀孕被辞退怎么办

答

没有签合同怀孕被解雇的处理方式是：如果劳动者没有过错，雇主在孕期内不能解雇女职工。如果劳动者要求继续履行合同，雇主应该继续履行。如果劳动者不要求继续履行合同，或者合同已无法履行，雇主应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

问没签合同怀孕被辞退怎么办

答

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【本文关联的相关法...查看全文

问合同到期继续上班但没续签合同怎么办

答

合同到期继续上班但没续签合同，劳动者有权以原条件继续履行劳动合同。超过一个月未续订合同需支付双倍工资，超过一年则视为订立无固定期限合同。合同到期不续签，劳动者有权主张经济补偿，按工作年限支付一定比例的工资。月工资高于本地区平均工资...查看全文

问上班没有签合同压了工资怎么办

答

法律分析：一、上班没有签合同压了工资怎么办确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡...查看全文

问怀孕公司辞退赔偿但是没有合同怎么办？

答

这段内容主要讲述了用人单位在女职工怀孕期间的相关规定。用人单位不能以任何理由辞退员工,即使员工存在法定过错或违法解除,用人单位也应当支付赔偿金。同时,用人单位还需根据医疗机构的证明,适当减轻劳动者的劳动量或者安排其他能够适应的劳动...查看全文

问签了合同，但没有去上班，该公司会不会起诉我？我该如何办

答

及时告知用人单位不去上班了，一般不会被起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规章解除劳动合同。依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动...查看全文

问上班没签合同怎么办

答

上班没签合同，劳动者可以要求用人单位补签，并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资_x000D_ 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同_x000D_ 已建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文

问上班没签合同怎么办？

答

律师分析：上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问上班没签合同怎么办

答

法律分析:上班没签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自...查看全文