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律师分析:不算,卖淫嫖娼是指不特定的同性之间或者异性之间以金钱、财物为媒介发生性关系的行为,不包括推油按摩等行为。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第六十六条 卖淫、嫖娼的,处十日以上十五...查看全文
公务员违规行为的处分要求包括:调查需由2名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应如实提供情况;处分决定机关负责人的回避由上级决定;其他人员的回避由处分决定机关负责人决定;处分决定应在6个月内作出,最长不超过12个月。...查看全文
一、洗浴推油算违法吗养生推油属于正常的经营项目,是不构成犯罪的。但若是养生馆内提供嫖娼等违法的卖淫行为的话,则涉嫌刑事犯罪提供嫖娼是指不特定的异性之间或者同性之间以金钱、财物为媒介发生性关系(不包括推油等按摩服务)。...查看全文
1、事业单位不算是国家公职人员。2、公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。3、事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者...查看全文
事业单位不算是国家公职人员。 公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。 事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营...查看全文
事业单位不算是国家公职人员。 公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。 事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营...查看全文
事业单位不算是国家公职人员。 公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且薪资全部是财政全额拨款。 事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营...查看全文
不算。事业单位不算是国家公职人员。公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。事业单位人员从...查看全文
1、事业单位不算是国家公职人员。 2、公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。 3、事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,...查看全文
法律分析:单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇...查看全文
单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。 《工伤...查看全文
律师分析: 不知情的情况下帮人洗钱是不构成犯罪的,若确属不知情,则有可能涉嫌诈骗,若转移的资金不合法,会被追究刑责的。洗钱罪在主观方面的表现为故意,即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质、为利益而故意为之,...查看全文
事业单位工作人员不属于公职人员,首先事业单位的职工属于事业编制,其次是公职人员属于行政编制,再者是事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%,需要从以下三方面来阐述分析事业单位的工作人员不属于公职人员以及事业单位...查看全文
事业编制岗位肯定是公职岗位,事业人员也肯定是公职人员,但却不是公务员,最多只能算参公人员。公务员使用的是行政编制,事业单位人员使用的是事业编制,本身省份就存在着很大的差距。  ...查看全文
律师分析: 属于违约。劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文
事业单位人员在工作时间内直播违法信息是违规的。在编人员如果直播严重违反公共秩序和社会公德的内容,将会被开除处分。而劳动合同工则会被直接解除劳动合同。值得一提的是,事业单位人员在非工作时间内进行直播并不违规。...查看全文
法律分析:如果是上班时间,劳动者脱岗去洗澡摔倒,不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤的范围,不予认定为工伤。但是如果洗澡的目的是为了工作和与工作有关的,可以申请认工伤认定。具体条款如下: 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文
法律分析:一、单位职工违纪纪委处罚了单位还处罚不受了行政处罚还会不会受单位处罚需要根据单位自身的章程和规章制度去进行确认,若是单位规定接受行政处罚的员工需要受单位处罚的,那么就需要受罚。《行政处罚法》第三条...查看全文
律师分析: 算工伤,要申请工伤认定。追偿步骤一般是先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入...查看全文
法律解析: 算工伤,要申请工伤认定。追偿步骤一般是先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入...查看全文
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