成都住房公积金帐户封存要满足什么程序-法律问答|晖律网

成都住房公积金帐户封存要满足什么程序

回答于2024-05-06 阅读（561）

律师回答

摘要：本文介绍了住房公积金帐户封存流程和哪些情况需要办理住房公积金账户封存手续。封存后，职工离职后新单位专办员会办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。

一、住房公积金帐户封存流程

1. 职工离职后，专办员使用数字证书登录网上办事大厅。
2. 在公积金业务--封存--个人账户封存模块中，专办员可以为离职员工直接办理个人账户封存。若单位没有数字证书，专办员可在网上申报预约公积金业务银行网点，携带材料到预约网点办理。
二、哪些情况应办理住房公积金账户封存手续
属于下列情况之一的单位应办理住房公积金账户封存手续：
1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;
2、职工所在单位撤销的;
3、职工逾期一年未归、单位提出封存管理的;
4、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;
5、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;
6、职工办理住房公积金质押贷款及为他人提供质押担保的;
7、职工提前内部休养的;
8、职工在服刑、劳教期间的;
9、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;
10、其它原因需要封存的。
三、公积金封存了如何启封
职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。

延伸阅读

按照《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的提取需要符合一定的条件。首先，职工和用人单位必须按规定比例分别按月住房公积金账户存储住房公积金。其次，职工和用人单位必须按规定提取住房公积金。具体来说，住房公积金的提取分为两种情况。第一种情况是，职工和用人单位每月按照各自住房公积金账户存储的住房公积金的8%的比例提取住房公积金。第二种情况是，职工和用人单位每月按照各自住房公积金账户存储的住房公积金的5%的比例提取住房公积金，但最高不超过1200元。

此外，住房公积金的提取也有一定的限制。例如，提取住房公积金需要符合一定的条件，如缴存满6个月以上、工资收入达到一定的标准等。如果职工和用人单位不符合提取住房公积金的条件，则无法提取住房公积金。

总之，住房公积金的提取需要符合一定的条件。如果职工和用人单位不符合提取住房公积金的条件，则无法提取住房公积金。

结语：住房公积金帐户封存流程包括离职员工使用数字证书登录网上办事大厅，在公积金业务--封存--个人账户封存模块中办理。单位应办理住房公积金账户封存手续的情况包括：被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同、职工所在单位撤销、职工逾期一年未归、单位提出封存管理、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗、职工办理住房公积金质押贷款及为他人提供质押担保、职工提前内部休养、职工在服刑、劳教期间、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内、其它原因需要封存。封存后，职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第三章缴存第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章缴存第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章缴存第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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