劳务派遣合同解除赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣合同解除赔偿

法律分析：劳务派遣合同解除赔偿规定为：被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的、或者被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳务派遣单位...查看全文

问劳务派遣合同解除赔偿标准有哪些

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本文讲述了用人单位违反劳动法规定解除劳动合同时，劳动者可以获得经济补偿；而劳动者主动提出解除劳务派遣合同时，则无法获得经济补偿。这意味着，在劳务派遣合同中，用人单位必须遵守相关法律法规，否则劳动者将无法获得应有的经济补偿。与此同时...查看全文

问派遣劳务解除合同如何赔偿

答

法律分析:用人单位与劳务派遣工解除合同，如果是违法解约的，要按下列标准的二倍来支付给劳务派遣工赔偿:劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，付半月的工资。...查看全文

问劳务派遣解除合同怎么赔偿

答

法律分析：劳动者和用工单位都可以解除劳务派遣合同，如果是劳务派遣单位违法解除的，需要支付经济补偿。依据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

问劳务派遣解除合同有赔偿么

答

法律分析：一、劳务派遣解除合同有赔偿么劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以...查看全文

问派遣劳务解除合同如何赔偿

答

法律分析：一、派遣劳务解除合同如何赔偿劳务派遣的劳动得被有工单位退回派遣的，不属于解除劳动合同，没有经济补偿。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的，工作满一年支付一个月工资，最长支付12个月。《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣解除合同怎么赔偿

答

问劳务派遣解除合同有赔偿吗

答

被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的;被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法规定...查看全文

问劳务派遣合同解除是否有赔偿金？

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根据《劳务派遣暂行规定》和劳动合同法，劳务派遣单位解除或终止劳动合同需支付经济补偿，劳务派遣合同解除是否有赔偿需根据解除主体和理由具体考察，违法解除可要求支付经济赔偿金。...查看全文

问劳务派遣违法解除劳动合同赔偿金

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劳务派遣解除合同需支付经济补偿，协商解除按一年赔1个月工资，违法解除要双倍赔偿。劳务派遣合同纠纷可申请仲裁，调解不成可申请仲裁，仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

问劳务派遣工解除合同如何赔偿

答

法律分析:劳务派遣工如果违法解除合同给派遣单位造成损失的，要按单位的实际损失来承担相应的赔偿责任；如果是派遣单位违法与派遣工解除劳动合同的，则要按双倍的经济补偿金来赔偿派遣工。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问被劳务派遣合同期满解除劳务合同如何赔偿

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法律分析:被劳务派遣合同期满，若劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿，经济补偿按职工工作年限，每满一年支付一个月的工资。法律依...查看全文

问劳务派遣合同违法解除有赔偿金吗

答

法律分析：一、劳务派遣合同违法解除有赔偿金吗劳务派遣合同违法解除有赔偿金的。用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用...查看全文

问劳务派遣公司解除劳动合同时的赔偿问题

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根据相关法律规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或终止劳动合同时,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。如果双方协商解除劳动合同,则按照一年赔偿1个月的工资进行赔偿;如果是用人单位违法解除劳动合同,则需支付双倍经济补偿金的赔偿。这一...查看全文

问劳务派遣解除劳动合同会怎样赔偿

答

1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。2、如果劳动派遣员工想解除合同，,辞职时,提前三十天通知派遣单位,或者实际...查看全文

问劳务派遣被解除合同应该怎么赔偿

答

根据劳动法规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或终止劳动合同时，必须依法支付经济补偿。如果双方协商解除合同，赔偿金额应为一年工资的一个月份。然而，如果用人单位非法解除合同，则需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。这一规定旨在保护被派遣劳...查看全文

问劳务派遣员工提前解除劳动合同怎样赔偿

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法律分析:若是被派遣劳动员工因个人原因主动向劳务派遣单位解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知单位或与单位协商一致的，不支付经济补偿或赔偿；若是劳务派遣单位与员工协商一致解除劳动合同的，应支付经济补偿。法...查看全文

问用人单位与劳务派遣人员解除劳动合同有赔偿

答

法律分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有...查看全文

问解除劳务派遣合同有无经济赔偿

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法律分析：一、劳动派遣合同解除有赔偿吗?有的，只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同(也就是没有书面的辞职信函)或自己不愿签劳动合同的书面材料，劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时，应给予劳动者经济补偿。根据劳...查看全文

问劳务派遣合同违法解除是否需要赔偿

答

法律分析:劳务派遣合同违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派...查看全文