法律分析:
工伤纠纷的三种解决方式:行政争议处理、劳动争议处理、鉴定争议处理。_x000D_
不服的可依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的,可以申请复查。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条_x000D_
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:_x000D_
(一) 企业劳动争议调解委员会;_x000D_
(二) 依法设立的基层人民调解组织;_x000D_
(三) 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。