特殊工种退休折算工龄如何计算

律师回答
摘要:在建立个人账户之前,国家特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可以根据各省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄,增加的视同缴费年限最长不超过5年。然而,在实行基本养老保险制度改革并建立个人账户之后,从事特殊工种的工作年限不再折算工龄。
国家特殊工种工龄的计算方?法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前,职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄,其折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后,职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
延伸阅读
特殊工种工龄计算准则及折算规定
特殊工种工龄计算准则及折算规定是指针对那些从事特殊工种的员工,根据其从事特殊工种的工作经验和技能水平,进行工龄的计算和折算的一套规定。该准则和规定旨在确保特殊工种员工的工作经验得到充分的认可和合理的折算,以便他们在职业发展、工资待遇等方面得到公平对待。根据这些准则和规定,雇主可以根据特殊工种员工的工作经验和技能水平,将其实际工作年限进行折算,从而更准确地反映其在特殊工种领域的工作经验和能力。这样一来,特殊工种员工将能够更好地展示其专业能力,获得更公正的评价和待遇,促进整个特殊工种行业的发展。
结语:特殊工种工龄计算准则及折算规定,是为了公平对待从事特殊工种的员工而制定的一套规定。根据这些准则和规定,雇主可以根据特殊工种员工的工作经验和技能水平,将其实际工作年限进行折算,更准确地反映其在特殊工种领域的工作经验和能力。这将有助于特殊工种员工展示专业能力,获得公正评价和待遇,推动整个特殊工种行业的发展。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978104号)
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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