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育保险报销需要哪些材料职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资吗? 职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资吗 职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资。 《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (...查看全文
1、女职工缴纳了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付除以30再乘以规定的产假天数,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的,由用人单位补足差额。 2、没有缴纳生育保险的,...查看全文
法律解析: 参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付; 分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付; 分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育...查看全文
律师分析: 参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付; 分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付; 分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育...查看全文
法律解析: 参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付; 分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付; 分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育...查看全文
法律分析: 女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。 2018年11月1日开始施行《城镇生育保险办法》后,企业只要按规定额缴纳了生育保险费,女职工生育后的法定产假期间享受生...查看全文
领生育津贴还有工资吗 1、女职工缴纳了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付除以30再乘以规定的产假天数,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的,由用人单位补足差额。 2...查看全文
生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。...查看全文
生育津贴领了就不可以领工资,生育津贴与职工工资是不可兼得的。生育津贴需要准备的材料有夫妻双方的身份证件及复印件、申请生育津贴申请表、结婚证以及生育证明。一、生育津贴领了还可以领工资吗...查看全文
生育津贴和工资可以分别领取吗 生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 离职后生育津贴还可以领取吗 ...查看全文
领了生育津贴后,原则上是不可以再领工资了。一般来说,符合生育保险待遇享受的女职员怀孕之后,可以享受产假,产假期间,用人单位可无需发放工资,而是由参保单位向生育保险经办机构申领生育基金,用于向女职员支付生育津贴。如果女职员没有参加生...查看全文
生育津贴领了不可以领工资,根据《城镇生育保险办法》,女职工生育期间享受生育津贴,用人单位不再支付产假工资。准备生育津贴需要夫妻身份证、结婚证、生育证明等材料。生育津贴申请有效期为1年内,逾期申办将不被受理。...查看全文
一、发了产假工资生育津贴吗 1、发了产假工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 2、法律依据: 根据《女职工劳动...查看全文
一般没有。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。 离职后生育津贴还有吗 根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳...查看全文
一、职工报了生育险单位还需发工资吗? 有生育保险公司不会再发工资的,生育期间由生育保险支付生育津贴,公司是不再发工资的。 &nbs...查看全文
职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资吗 职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资。 《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律...查看全文
育保险报销需要哪些材料职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资吗? 职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资吗 职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资。 《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (...查看全文
法律分析:领取生育津贴期间,单位不需要发职工的工资。生育津贴是按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付的,相对于产假期间的工资。只有单位没有为职工参保的,才要向职工发放产假工资。法律依据:《《...查看全文
法律分析:生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规...查看全文
法律分析生育津贴的领取条件,具体如下: 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产。 生育津...查看全文
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