劳动仲裁的主要证据包括工资支付凭证、社保费记录、工作证等。劳动仲裁通常在45天内结束，复杂案件最多延长15天。劳动争议申请仲裁的时效为一年，离职后一年内提出申请，拖欠劳动报酬的争议不受时效限制。仲裁时效可以因为主张权利、请求救济或...查看全文

劳动仲裁申请需要提供相关证明材料，包括劳动合同、身份证明、解除或终止合同通知书、工资单等。申请人应提交原件及复印件两份，并附上能证明与被申请人存在劳动关系的材料。如果被申请人是用人单位，还需提供工商注册登记相关证明；如果是劳动者，...查看全文

劳动争议仲裁申请书应备两份，一份交给仲裁委，一份自存。劳动仲裁是劳动争议当事人必经的程序，由仲裁委员会进行公断与裁决。申请人应在争议发生后一年内向仲裁委提出书面申请。...查看全文

劳动者工作证明文件包括入职登记表、聘用书、劳动合同、岗位调整通知、借调函、岗位说明书、员工绩效考核表、工资条、银行打卡记录、考勤表、考勤记录、离职交接表、辞退书和辞职申请等。...查看全文

劳动仲裁需提供的证据及判断证据效力。劳动仲裁证据包括入职、工作内容、约定工资、工作时间、工资发放、具体工作时间、离职等方面的证明。判断证据效力的标准包括公文文书、鉴定结论、现场笔录、原件、法定鉴定部门的结论、法庭主持勘验所制作的笔...查看全文

劳动仲裁的证据资料包括视听资料、证人证言、复印件及电子类证据，需按规定提交。劳动仲裁适用于劳动关系、劳动合同、离职、工作条件等争议。劳动仲裁裁决后，一般15天内能拿到工资，但具体时间取决于对方经济状况。如一方逾期不履行裁决，可向法...查看全文

本文介绍了不同人群申请劳动仲裁所需提交的材料。如果申请人身份是员工，则需要提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书、被申请人身份证明、营业执照复印件、劳动关系的证明材料、证据材料清单以及员工代表名单和签名表。如果是集...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析:劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据:...查看全文

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，提供证据时应提供原件或原物，但在特定情况下可以提供经法院核对的复制件。若原件丢失，除复印件外，还需提供与提供人无利害关系的知情人、见证人等相关证据。...查看全文

申请劳动仲裁所需证据及注意事项： 劳动仲裁可使用的证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见。视听资料需提供录音光盘和书面文字材料。证人证言需提交证人出庭作证的书面申请及身份证复印件。提交的证据为复印件，需与原件...查看全文

一、劳动纠纷仲裁需要准备何种证据；二、劳动纠纷的仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人需要提供劳动争议申诉书、用人单位的工商登记资料、身份证复印...查看全文

劳动仲裁需要提供劳动关系证明材料、工资支付情况、社保缴纳证明、证人证言和其他证明。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据，用人单位应提供与争议事项相关的证据。如果用人单位不提供证据，将承担不利后果。仲裁庭应当将经查证属实...查看全文

律师分析:劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文

本文介绍了申请劳动仲裁所需提供的材料，包括仲裁申请书、身份证明、证明与被诉人之间存在劳动关系的材料以及其他材料。同时，文章还提到了临时工签劳动合同后违约的解决方式以及劳动仲裁需要的材料。申请劳动仲裁时，需要提交劳动仲裁申请书、申请...查看全文

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，证据最好提供原件，但在某些情况下可以提供复印件。若原件丢失，提供复印件时需同时提供与提供人无利害关系的知情人、见证人等有关证据。...查看全文

劳动仲裁中的证人需根据当事人需要确定，可以多个或无证人。证人应到庭作证，书面证言不足。申请证人出庭需在举证期限内申请，经批准后在规定时间内出庭作证。申请书需包括证人姓名和住所。...查看全文

劳动仲裁需要的证据包括劳动者入职、工作内容、约定工资和工作时间、工资发放、具体工作时间以及离职方面的资料。行政诉讼法第三十三条规定的证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、鉴定意见以及勘验笔录、现场笔录。...查看全文

劳动仲裁可撤销的情形：1.适用法律、法规错误；2.无管辖权；3.违反法定程序；4.证据伪造；5.对方隐瞒证据；6.仲裁员行贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。...查看全文

撤销仲裁裁决申请的主旨是明确申请人和被申请人，并提供申请人主体资格证明材料。个人申请人需提供身份证复印件，法人申请人需提供营业执照复印件和法人代表身份证明，其他组织申请人需提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明。...查看全文