自离三天合同自动解除吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

法律分析:旷工三天自离会解除劳动合同。一般用人单位都会规定，旷工三天，视为员工自离。若员工无故旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

旷工三天自离会解除劳动合同吗旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

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问自离三个月后会自动解除劳动合同吗?

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法律分析：一、自离三个月后会自动解除劳动合同吗？劳动合同不会自然解除，如出现这样的情况，单位可单方解除与你的劳动合同，办理辞职手续。二、工作后自动离职会有什么后果如果您工作后自动离职，根据相关法...查看全文

问提前三十天离职算自动解除劳动合同吗

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法律分析：一、提前三十天离职算自动解除劳动合同吗自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而...查看全文

问三天不上班自动解除劳动合同

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连续旷工3天用人单位可不可以解除劳动合同要看情况而定,如果用人单位有这制度的话,用人单位是可以解除劳动合同的;如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的...查看全文

问自离劳动合同会自动解除吗

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法律分析：劳动合同不会自然解除，如出现这样的情况，单位可单方解除与你的劳动合同，办理辞职手续。工作后自动离职会有什么后果如果您工作后自动离职，根据相关法律规定，您的所在单位对您自动离职的行为享有以下权利：...查看全文

问自离后劳动合同会自动解除吗

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法律分析：自离后劳动合同会自动解除吗劳动合同不会自然解除，如出现这样的情况，单位可单方解除与你的劳动合同，办理辞职手续。工作后自动离职会有什么后果如果您工作后自动离职，根据相关法律规定，您的所在...查看全文

问自离合同多久自动解除

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本文介绍了自离的概念和特点,指出自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。自离行为没有法律规定期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。若自离行为导致损失,雇主不仅需承担赔偿责任,还需按照法律规定...查看全文

问公安冻结三天自动解除吗

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律师分析:不是的。在冻结期限内，只有在原作出冻结决定的有权机关作出解冻决定并出具解除冻结存款通知书的情况下，金融机构才能对已经冻结的存款予以解冻。法律依据:《金融机构协助查询、冻结、扣划工作管理规定...查看全文

问司法冻结三天自动解除吗？

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您好亲，很高兴为您解答问题!司法冻结三天后不一定会自动解除。依据《金融机构协助查询、冻结、扣划工作管理规定》第十八条规定:在冻结期限内，只有在原作出冻结决定的有权机关作出解冻决定并出具解除冻结存款通知书的情况下，金融机构才能对已经...查看全文

问自动离职多久合同自动解除

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法律分析：一、自动离职多久合同自动解除相关法律法规并没有规定自动离职多久合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除...查看全文

问自动离职多久合同自动解除？

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律师分析： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动协议吗？

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律师解答：旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司...查看全文

问小时工自离合同会自动解除吗?

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法律分析：小时工即非全日制用工，自离的情况是有工资的，用人单位要支付劳动者实际劳动时间的报酬。劳动者要离职的，是需要经过法定的程序的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的，劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职，是职工根据企业...查看全文

问小时工自离合同会自动解除吗?

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问旷工3天自动解除劳动合同吗

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法律解析：视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依...查看全文

问旷工3天自动解除劳动合同吗？

答

律师分析：视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依...查看全文

问旷工3天自动解除劳动合同吗？

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问旷工3天自动解除劳动合同吗

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法律分析：一、旷工3天自动解除劳动合同吗劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷...查看全文