法律分析: 警察有双休日。机关的民警、各个职能大队、职能科室都有值班人员，电话要确保24小时通畅，都是采取轮休制。巡警由于排班的限制，经常处于轮休状态。基层由于警力不足，休息日要加班的情况较为常见。《劳动法》第三十六条_...查看全文

警察有双休日。      除了机关的民警，派出所，各个职能大队、职能科室都有值班人员，电话要确保24小时通畅，都是采取轮休制。相对来讲，刑警由于特殊性，假期会少...查看全文

法律分析：警察有双休日，需轮休，以确保有足够的警力。【法律依据】：《中华人民共和国人民警察法》 第十九条 人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。第二十一条 人民警察遇到公民...查看全文

周末警察休息,但是会有人值班。      一、交警大队周六周日休息吗      交警队一般...查看全文

交警有节假日。交警作为国家公职人员，享有国家规定的休假。交警是人民警察的一个警种，其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。法定节假日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节等。...查看全文

在很多时候我们的车辆违章之后，可能最好的方法就是到交警大队处理，因为在交警大队处理的时候，还可以顺便查询一下，这个时候可以看到违章的照片。 周日交警队处理违章吗 交警队周六日是正常办理违章处理业务的，只是上班时间晚半个小时，一般...查看全文

律师分析： 交警大队双休日上班。交警是轮休，得看处理这个事故的交警当天上不上班。现阶段很多大城市的交警大队在周末和节假日安排值班人员，专门进行违章行为处理的，但是窗口比较少，办公时间也较短，下午4点左右就下班了。而一些县级三线小城...查看全文

法律解析： 交警大队双休日上班。交警是轮休，得看处理这个事故的交警当天上不上班。现阶段很多大城市的交警大队在周末和节假日安排值班人员，专门进行违章行为处理的，但是窗口比较少，办公时间也较短，下午4点左右就下班了。而一些县级三线小城...查看全文

双休日装修和平时装修都需遵守规定时间，否则可报警。双休日全天不可产生噪音装修，因为是工薪族的休息日。平时装修时，早上7点前和晚上7点后都是休息时间，不得发出噪音。...查看全文

法律解析： 交警大队双休日上班。交警是轮休，得看处理这个事故的交警当天上不上班。现阶段很多大城市的交警大队在周末和节假日安排值班人员，专门进行违章行为处理的，但是窗口比较少，办公时间也较短，下午4点左右就下班了。而一些县级三线小城...查看全文

法律解析： 交警大队双休日上班。交警是轮休，得看处理这个事故的交警当天上不上班。现阶段很多大城市的交警大队在周末和节假日安排值班人员，专门进行违章行为处理的，但是窗口比较少，办公时间也较短，下午4点左右就下班了。而一些县级三线小城...查看全文

法律解析： 交警大队双休日上班。交警是轮休，得看处理这个事故的交警当天上不上班。现阶段很多大城市的交警大队在周末和节假日安排值班人员，专门进行违章行为处理的，但是窗口比较少，办公时间也较短，下午4点左右就下班了。而一些县级三线小城...查看全文

交警队周末是上班的，可以处理违章的，目前车辆处理违章时，车主只需要携带驾照和行驶本去车辆违章地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。 公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务时，应当加强道路交通安全法律、法规的宣传，并模范...查看全文

法律分析:交警大队双休日上班。交警是轮休，得看处理这个事故的交警当天上不上班。现阶段很多大城市的交警大队在周末和节假日安排值班人员，专门进行违章行为处理的，但是窗口比较少，办公时间也较短，下午4点左右就下班了。而一些县级三...查看全文

律师分析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

法律解析： 公司放假有工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...查看全文

法律解析： 如果你们公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每天不超过...查看全文

事业单位合同工双休吗 如果事业单位是双休，合同工一般也是双休，具体需要根据具体的单位来决定。 事业单位合同工与编制的有什么区别 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是...查看全文

法律解析： 如果你们公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每天不超过...查看全文

没有双休日不一定是违法的。我国实行行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；若是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...查看全文