劳务合同可以签几年？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同可以签几年

答

法律分析：一、劳务合同可以签几年（一）固定期限劳务合同固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳务合同，不论期限有一年...查看全文

问劳务派遣合同可以签几年？

答

律师分析：劳务派遣合同期限是两年。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

问劳务外包合同最多可以签几年

答

法律分析：法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。【法律依据】： ...查看全文

问劳务外包合同最多可以签几年？

答

律师分析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务外包合同最多可以签几年

答

法律分析：法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。...查看全文

问劳务外包合同最多可以签几年

答

问劳务派遣最多可以签几年合同

答

一、劳务派遣公司可以跟员工签几年合同劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。二、法律依据依据《劳动合同法》规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...查看全文

问劳动合同可以签几年

答

劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在尚一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的动合同，应当订立无...查看全文

问劳动合同可以签几年

答

法律分析:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，长则十几二十年，端着两三个月。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定...查看全文

问劳动合同可以签几年?

答

一、劳动合同最多可以签几年 1、劳动合同最多可以签订为无固定期限，而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄，享受养老保险待遇时。法律无明确规定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动...查看全文

问劳务合同几年一签？

答

律师分析：一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限；固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同，实践中固定期限一般都是三年五年，否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制，双方约定...查看全文

问劳务合同能签几年?

答

劳务合同一般签订一年，劳动合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。劳务报酬所得的税率根据收入额进行计算，每次收入不足4000元的减去800元费用，超过4000元的按照20%税率计算，单次应纳税所得额不超过2万的按照...查看全文

问劳务合同可以签五年

答

法律分析：1、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候， 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合...查看全文

问劳务合同签几年合适

答

律师分析:劳务合同一般是签订一年，法律并无规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:（一）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可...查看全文

问劳动合同可以签几年啊

答

根据《劳动合同法》第十九条的规定，最短可以是一天，当然，现实中是不会这样约定；最长可以是到退休，也就是没有年限的限制。根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...查看全文

问劳动合同可以签订几年

答

劳动合同的签订主要根据个人与用人单位之间的协商，但可参考试用期的规定。根据劳动合同法第19条，合同期限不同，试用期限也不同。合同期限不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的固定...查看全文

问劳务派遣合同可以签几次

答

法律分析：一、劳务派遣合同可以签几次法律没有规定劳务派遣合同最多续签几次。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...查看全文

问劳务协议可以签几年？

答

律师分析：劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定，以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内，固定期限的劳务协议一般为三年、五年，无固定期限则没有期限限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为...查看全文

问劳务合同一般签几年

答

法律分析：一、劳务合同一般签几年劳务签合同一般签一年。一般可由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合...查看全文

问劳务合同最长签几年？

答

律师解答：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文