公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
《劳动合同法》
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
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法律分析:一、公司每天都让加班可以投诉吗公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以...查看全文
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1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: (1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 (2)因支付加班...查看全文
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法律分析:一、如何投诉公司加班不给加班费1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:(1)向...查看全文
法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。单位可根据生产经营需要,与劳动者和工会协商一致,每天最多可安排劳动加1小时的班;特殊原因下,每天加班不得超过3小时,每月不超过36小时,但需保障劳动者身体健康。...查看全文
公司不给加班费可以投诉吗 可以向劳动监察投诉。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...查看全文
公司不给加班费可以投诉吗 可以向劳动监察投诉。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...查看全文
公司每天晚上开会算加班。根据《劳动法》,用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商,每日不超过1小时,特殊情况下不超过3小时,每月不超过36小时。若违反法律,劳动者有权拒绝。《劳动法》还规定了加班工资标准。在司法实践中,对加班的认定...查看全文
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加班没有加班费是违法,但根据劳动法,用人单位在特殊情况下可以延长工作时间,但延长时间有限制。如果用人单位违反规定延长工作时间,应按照一定标准支付高于正常工作时间工资的报酬。如果无法协商解决,劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉。...查看全文
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劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的...查看全文
劳动者加班不给加班费,可向劳动行政部门举报,责令公司限期支付,逾期不付则加付赔偿金。也可通过调解、仲裁、协商等方式解决劳动争议。《劳动合同法》和《劳动法》为法律依据。...查看全文
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