职工患精神病合同期满后怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工患精神病合同期满后的处理方法是什么

根据我国《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单...查看全文

问精神病患者被捕后该怎么办？

答

《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关可以对可能判处轻刑、不会对社会造成危险的犯罪嫌疑人或被告人，以及患有重疾、不能自理、怀孕或哺乳婴儿的妇女，或羁押期满但案件未结的人采取取保候审措施。取保候审由公安机关执行...查看全文

问职工患精神病如何处理？

答

律师分析：职工患精神病，应对患病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。被鉴定为五至十级的，医疗期...查看全文

问职工患精神病如何处理

答

职工患精神病，应对患病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳...查看全文

问合同期限内患病期满后怎么办理？

答

律师解答：劳动者在生病期间用人单位不能单方解除劳动合同，劳动者也不要需要主动提出辞职。劳动者在生病期间享受医疗期待遇，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。医疗期是指企业职工因患病或非因...查看全文

问教师患了精神病工作怎么办？

答

律师分析：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的,可解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医...查看全文

问教师患了精神病工作怎么办

答

律师分析:精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的,可解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个...查看全文

问在工作单位患精神病怎么办？

答

律师分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...查看全文

问精神病患者信用卡逾期怎么办

答

按照账单显示进行还款，没有财产的由监护人代为偿还，有财产的则可以申请法院对财产进行处理用来偿还债务。信用卡还不上的时候可以：1、申请展期：如果在信用卡分期还款日无法按时足额还款，持卡人可以拨打发...查看全文

问职工患精神病企业能否解除劳动合同

答

法律分析：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一...查看全文

问患职业病合同到期怎么办

答

患职业病后怎么办职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如...查看全文

问患职业病合同到期怎么办

答

问精神病患者怎么离婚？

答

律师分析：精神病人因其行为能力受限，不能协议离婚，只能通过诉讼的方式离婚。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的规定，婚姻中一方是“婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患...查看全文

问精神病患者怎么离婚

答

律师分析:精神病人因其行为能力受限，不能协议离婚，只能通过诉讼的方式离婚。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的规定，婚姻中一方是“婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道...查看全文

问患有精神病怎么离婚

答

精神病患者，在没有完全民事行为能力的情况下不能进行协议离婚，其配偶可以向法院起诉离婚。在法院判断其利益与精神病一方利益相冲突的情况下，法院会主动为其指定其它监护人作为其诉讼代理人。如果法院认为夫妻一方患精神病，久治不...查看全文

问能否要求精神病患者职工辞职后恢复工作？

答

这段内容讲述的是精神病职工在辞职时的相关规定。如果精神病职工在辞职时具有相应的民事行为能力,则正式解除劳动合同后不能要求恢复劳动关系;病情严重且无法控制,则应当送医院治疗。对于无民事行为能力人,应由其法定代理人申请解除劳动合同。劳...查看全文

问精神病患者离职后可要求复职吗？

答

精神病职工辞职时，若具有民事行为能力，签字解除劳动合同生效，不可撤销；若病情严重无法自控，应送医院治疗，无民事行为能力者由法定代理人解除劳动合同；劳动者辞职需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日。...查看全文

问在职期间患上精神病，谁应负责？

答

要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位，工作时间，由于工作环境以及人员等因素造成的，可以申请鉴定，若认定为职业病，那么就应该由单位负责。如果不属于职业病，则自己承担责任。在职期间接私单违法吗视情况而...查看全文

问精神病患者怎么办理残疾证？

答

律师分析：可以向户口所在地县级残联提出办证申请。第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人)，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。...查看全文

问精神病患者怎么办理残疾证

答

律师分析:可以向户口所在地县级残联提出办证申请。第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人)，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证...查看全文