法律解析：
潮州五级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助
金人工资X18个月、一次性工伤医疗补助金五级伤残为十个月的本人工资:3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为五十个月的本人工资、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作:难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。
五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单
位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死
亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
