律师解答： 诉讼离婚需要的时间要分以下两种情况： 1、简易程序的审理期限：基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的离婚案件，可以采用简易程序审理。 根据我国《民事诉讼法》第一百四十六条的规定人民法...查看全文

律师解答： 离婚一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二...查看全文

律师解答： 根据我国的法律规定，离婚包括协议离婚和诉讼离婚两种方式。选择诉讼离婚，是需要法院审理案件并判决是否接触婚姻关系，跟时间长短没有任何关系。诉讼离婚的前提是夫妻一方不同意离婚，另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。 【法律依...查看全文

律师解答： 婚姻关系不会因为分居的时长而导致婚姻关系解除。双方因夫妻关系不和，而分居两年的，可以到法院提起离婚诉讼，经过法院的调解与认定，夫妻双方确实是感情破裂的，法院就会判许离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师解答： 法律没有规定多久判。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 夫妻因感情不和分居满二年，则可以确定夫妻感情破裂，在诉讼中，如果调解不成，应当判决准予离婚。但是非因感情不和而分居的，不能适用该项规定。分居两年诉讼离婚的条件在于是否感情不和导致的分居，非感情不和的分居，法院一般不会准...查看全文

律师解答： 夫妻因感情不和分居满二年，则可以确定夫妻感情破裂，在诉讼中，如果调解不成，应当判决准予离婚。但是非因感情不和而分居的，不能适用该项规定。分居两年诉讼离婚的条件在于是否感情不和导致的分居，非感情不和的分居，法院一般不会准...查看全文

法律解析： 夫妻因感情不和分居满二年，则可以确定夫妻感情破裂，在诉讼中，如果调解不成，应当判决准予离婚。但是非因感情不和而分居的，不能适用该项规定。分居两年诉讼离婚的条件在于是否感情不和导致的分居，非感情不和的分居，法院一般不会准...查看全文

法律分析:劳动关系不能自动解除，自动解除一般指以下终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者...查看全文

律师解答： “二次诉讼离婚可能六个月或九个月会判。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。” 【...查看全文

法律解析： “二次诉讼离婚可能六个月或九个月会判。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。” 【...查看全文

法律解析： 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 【...查看全文

律师解答： 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 【...查看全文

法律解析： 一般诉讼离婚最快的适用简易程序，需要三个月左右，适用普通程序的要六个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。不服一审法院判决上诉的，一般会在第二审立案之日起三个月内...查看全文

律师解答： 一般诉讼离婚最快的适用简易程序，需要三个月左右，适用普通程序的要六个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。不服一审法院判决上诉的，一般会在第二审立案之日起三个月内...查看全文

法律解析： 一般诉讼离婚最快的适用简易程序，需要三个月左右，适用普通程序的要六个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。不服一审法院判决上诉的，一般会在第二审立案之日起三个月内...查看全文

法律解析： 离职后即与用人单位解除劳动关系。 【法律依据】: 《根据中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

法律分析:离职后即与用人单位解除劳动关系。法律依据:《根据中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

法律解析： 离职后即与用人单位解除劳动关系。 【法律依据】: 《根据中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

法律分析:自动离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面即时解除劳动关系；属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面即时解除劳动关系。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文