工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工满一年辞退能拿到多少补偿？

员工满一年辞退能拿到本人一个月的工资的补偿，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按...查看全文

问工作17年被辞退可以拿到哪些补偿

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一、做了17年被公司裁掉怎么补偿? 按照此的情况，自己可以获得合同终止前12个月的平均工资作为补偿。根据《劳动合同法》里被辞退补偿标准如下：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问工作半年被辞退可以拿多少赔偿

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工作半年以上被辞退赔偿多少一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问入职一年被辞退可以拿多少补偿

答

一、工作满一年被辞退怎么补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问工作一年多被辞退补偿多少

答

工作一年以上被解雇的员工，应该按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。工作时间超过六个月但不满一年的，也应按一年计算，支付半个月工资。月工资是指在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问员工满一年辞退能拿到多些补偿？

答

员工满一年辞退能拿到本人一个月的薪资的补偿，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月薪资，六个月以上不满一年的，按...查看全文

问工作六个月被辞退可以拿多少补偿

答

员工6个月辞退的情况下,要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...查看全文

问工作一年未满被辞退赔偿多少

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法律分析:工作一年未满被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...查看全文

问不满半年被辞退赔偿金会拿到多少？

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工作半年被辞退，赔偿金根据劳动合同法第39条情况而定。若辞退理由符合第39条规定，用人单位可以不支付赔偿金；若其他理由辞退，应支付一个月工资作为赔偿金。...查看全文

问满半年未满一年被辞退补偿金是多少

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满半年不满一年被辞退的经济补偿金为支付一个月的工资待遇。但属于强行辞退的，即劳动者并不存在错误而辞退的，那么是需要支付两个月工资待遇的，具体情况可以按照法律上规定的情况来认定。...查看全文

问没满一年被辞退补偿？

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律师分析： 1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。【...查看全文

问工作一年多被辞退补偿

答

对于员工工作一年被辞退的情况，是需要严格按照上述规定的标准来进行赔偿，用人单位拒不向劳动者赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，由仲裁部门进行裁决处理，如果拒不执行裁决决定，劳动者还可以起诉到法院进行办理。经济补偿的实际工作年限应支付的经...查看全文

问工作满一年被辞退怎么补偿

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问工作满一年被辞退怎么补偿

答

法律分析：一、工作满一年被辞退怎么补偿1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问工作满一年被辞退怎样补偿

答

一、工作满一年被辞退怎样补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问工作满一年被辞退怎么补偿

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法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

问工作满一年被辞退怎么补偿

答

法律分析：工作满一年被辞退的补偿：工作满一年被辞退的，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问工作满一年被辞退怎么补偿

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问工作满一年被辞退如何补偿

答

一、工作满一年被辞退如何补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月薪资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问工作6年被辞退补偿金是多少？

答

一、工作6年被辞退补偿金是多少?工作6年被辞退补偿金是六个月的平均月薪。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金...查看全文