法律分析:在工作时间和工作场所违章作业受伤应当认定为工伤。出现以下情形之一的，不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...查看全文

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。 上班期间员工打架受伤是否...查看全文

法律分析:违章作业负伤也享受工伤待遇。劳动者为用人单位提供相应的劳动，并且也单位也依法购买了工伤保险的，也可以认定为工伤。根据我国法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即可认定为工伤。法...查看全文

只要是符合工伤认定的，违章作业受伤，也应当算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...查看全文

法律分析:职工违规操作受伤，如果符合在工作时间和工作场所内，因工受伤等情形，且没有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为的，属于工伤。如果有上述行为的，则不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

上下班受伤可算工伤，但职工承担主要责任或全部责任不算。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病，以及在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道...查看全文

法律解析： 上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因...查看全文

律师分析： 上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律分析:保姆工作时受伤，属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤属于工伤；属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系，不是劳...查看全文

属于工伤。只要不是自残和自杀，醉酒和吸毒或者故意犯罪的，违章作业受伤应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错赔偿原则，工伤职工不因为本身过错影响工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...查看全文

法律分析:非故意自残的，即使违规操作导致受伤，属于下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

法律分析：工作中违章驾车如果满足工伤认定的条件，可以被认定为工伤。工作中违章驾车受伤算工伤，但是如果是酒驾，醉驾，吸毒驾驶等涉嫌违法行为是不属于工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条_x000D...查看全文

法律分析:属于工伤，工伤不存在过错。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...查看全文

《工伤保险条例》第14条对应当认定为工伤的情形作了列举，其中第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。该条例第16条作出了排除性规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的才...查看全文

律师分析： 在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤...查看全文

法律分析:劳动者在工作中违章驾车受伤，如果没有故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀等情形的，算工伤。对于在工作时间和工作场所内，因工受伤的人，能认定为工伤。但如果有上述情形的，则不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险...查看全文

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...查看全文

工伤是指在工作时间和工作地点，因工作原因受伤的情况，不论是否违规操作，都被认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如职业性事故导致的伤亡及急性化学物中毒。...查看全文

《工伤保险条例》明确规定了工伤的范围，包括工作时间内、工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等情况。根据这些规定，学徒受到工伤属于工伤范...查看全文

律师解答： 上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因...查看全文