律师分析： 公司注销是会解除劳动合同的，会在注销前通知到各位劳动者。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：...查看全文

法律分析:合同解除后该按照履行情况和合同性质进行处理。当事人尚未履行的，终止履行。已经履行的，可以恢复原状或者采取其他补救措施，因此造成对方损失的，应当赔偿损失。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文

合同解除后，根据履行情况和合同性质进行处理。若当事人尚未履行，则停止履行。已履行的部分，可以恢复原状或采取其他补救措施。若因此给对方造成损失，应赔偿相应损失。...查看全文

法律分析：一、解除完劳动合同之后怎么处理劳动合同解除后，用人单位要在解除时向劳动者出具劳动合同解除证明，并且办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单...查看全文

律师分析： 合同解除后应该的处理方式：1、如果双方尚未履行合同义务的，中止履行；2、如果双方已经履行合同义务的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六...查看全文

解除合同后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担...查看全文

法律解析： 合同解除后应该的处理方式：1、如果双方尚未履行合同义务的，中止履行；2、如果双方已经履行合同义务的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六...查看全文

法律分析：企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同后年休假怎么处理劳动合同解除后，如果职工有年休假未休的，用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、单位解除劳动合同流程是什么1、制作书面解除劳动合同...查看全文

劳动合同解除后，单位应在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工公积金账户转移或封存手续。解除劳动合同的步骤包括制作书面通知、工作交接、结算薪资、出具离职证明，并备案相关文件和证据。...查看全文

法律分析：一、工伤后不解除劳动合同怎么处理工伤后不解除劳动合同的，由劳动者在用人单位继续工作，并且依据工伤情况给予相应补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...查看全文

法律分析：劳动合同解除后，如果职工有年休假未休的，用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1...查看全文

法律解析： 如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依...查看全文

法律解析： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除后怎么办理《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...查看全文

试用期内解除劳动合同的话，那么其处理是劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同，除法律规定的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而如果劳动者对于解...查看全文

法律解析： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、签完解除劳动合同后该怎么办？解除劳动合同后，用人单位需要向劳动者除解除劳动合同证明，并在社保局办理减员，劳动者可以依法转移社保或者办理提取住房公积金等内容，劳动者符合领取失业保险金的，可以再解除劳动合同6...查看全文

法律分析：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资...查看全文