法律解析： 工伤一般是由用人单位申报的，如果用人单位没有申报，劳动者可以在一年内自行申报。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...查看全文

工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。...查看全文

律师解答： 工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

律师分析： 员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

法律解析： 员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

法律解析： 员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

工伤职工可以自行申请工伤鉴定，前提是治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力。申请工伤鉴定需要提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工的有效身份证件；职工工伤医疗的相关资料；其他材料。...查看全文

律师解答： 员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

法律解析： 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请 工伤认定 ，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

律师分析： 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请 工伤认定 ，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

法律分析： 职工自己是可以申请工伤认定的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析： 职工自己可以申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法...查看全文

工伤员工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供工伤认定决定和相关资料。工伤认定要到人力资源和社会保障局申请，再进行劳动能力鉴定。申请流程包括填写报告、准备相关材料、审核、领取工伤认定书、申请鉴定等步骤。鉴定时需本人前往劳动...查看全文

法律分析:如果单位不按规定去申请的，则劳动者自己就可以在一年内去向劳动保障行政部门申请工伤鉴定，并向其提供本人的身份证明、与单位签订的劳动合同、工伤认定申请表和医疗诊断证明等材料。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴...查看全文

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起...查看全文

律师解答： 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请 工伤认定 ，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

律师分析： 可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定...查看全文

法律解析： 可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定...查看全文