劳动者未获得工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并获得赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议可向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》...查看全文

没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办？ 劳动者可以申请劳动仲裁，提交相关证据并进行调解，如不成则可起诉到法院。劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。未签订劳动合同的用人单位需补偿劳动者双倍工资。迫使员工...查看全文

《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等。而第四十条规定了用人单位无过失性辞退的情形，...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。劳动部补充规定了“无故拖欠”不包括自然灾害等不可抗力原因和经过工会同意的延期支付。单位不发工资时，可协商解决或申请劳动仲裁，要注意提起申请的时限和提...查看全文

劳动者权益受损时，可与用人单位协商并了解扣除原因，如认为侵犯权益，可向劳动保障部门投诉。工资应以货币形式按时支付给劳动者，用人单位不得扣款或拖欠工资。...查看全文

劳动者扣工资问题：劳动者可先协商了解原因，如认为侵犯劳动权益可向劳动保障行政部门投诉。《劳动法》规定工资不得克扣或拖欠。《劳动保障监察条例》明确举报权利，举报人应保密。对举报属实者给予奖励。拖欠农民工工资可举报、仲裁或申请支付令。...查看全文

根据劳动合同法，用人单位可以根据劳动者的行为解除劳动合同，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等情况。同时，用人单位也可以无过失性辞退劳动者，如劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，不能胜任工作等情况。在这些情况下，用...查看全文

工伤职工可向劳动仲裁委员会申请赔偿，无需书面合同证明劳动关系。用人单位需在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工可在1年内提出认定申请。申请工伤认定需提供相关材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。残疾或影响劳动能力的工伤...查看全文

离职后老板拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。也可以先到劳动行政部门举报,具体的地址是劳动管理监察大队。或者,员工也可以直接向法院申请民事仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后的15天之内到...查看全文

不满一年老板扣员工10天工资是违法的，劳动者可以向老板索要工资。劳动者被无故扣工资可举报、申请仲裁或起诉。在仲裁或诉讼时，劳动者可要求除全额支付工资外，还需加发经济补偿金。...查看全文

公司撤柜解除劳动关系需支付经济补偿金，未提前通知还需额外支付一个月工资。若双方同意调配工作不解除劳动关系，则无需支付经济补偿金。员工未发工资可向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁或提起民事诉讼索要报酬，必要时申请强制执行。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。工资支付应按约定日期，遇节假日提前支付。劳动行政部门有权监察工资支付情况。用人单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者可申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼...查看全文

处理老板不发工资的方式：1.协商要求支付报酬，告知违法并给出最后支付时间；2.申请劳动争议调解；3.向劳动监察部门投诉，提供证据；4.拨打12333投诉或求助；5.申请劳动仲裁；6.不服仲裁结果可向法院起诉；7.服从仲裁结果后申请...查看全文

没签劳动合同单位违反劳动法，离职后可立即走人。要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。离职开始算，劳动仲裁时效为一年。扣押工资也违法。...查看全文

工地拖欠农民工工资，可通过劳动局投诉、劳动仲裁或法院起诉来要求支付工资；个人工作可直接向法院起诉；找谁可电话投诉劳动执法监察、申请支付令或劳动仲裁，如不赔还可申请法院执行；索取工资同时可要求赔偿金；需搞清法律定义，选择合适方式维权...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，若不满意可申请劳动仲裁，需提供相关证据。投诉需提供身份证、劳动合同、工资支付凭证等材料。流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据、调查、结案等。《工资支付暂行规定》适用。...查看全文

通过电话投诉到劳动执法监察大队，依据法律要求用人单位支付拖欠工资；依据劳动合同法第三十条，向人民法院申请支付令；通过劳动仲裁申请裁决书并索赔，如不赔可申请法院强制执行；如劳动仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼；同时，...查看全文

辞退员工工资支付及维权方式：员工被辞退时，用人单位应一次性支付工资和经济补偿。无劳动合同被辞退，可向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。公司无故辞退需支付赔偿金和未签劳动合同赔偿，逾期不支付可加付赔偿金。一个月内未签劳动合同不需支付补...查看全文

私人老板雇佣关系下，受伤后，先与老板协商赔偿，包括医药费、营养费、治疗康复费和残疾赔偿金；如协商不满意，可通过民事诉讼向法院起诉索要赔偿。注意保姆等生活类工作需通过民事诉讼，其他工作认定为劳动关系。...查看全文

法律分析：老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：...查看全文