未经本人同意调动岗位合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未经本人同意调动岗位合法吗

律师分析:这个需要根据签订的劳动合同内容而定。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种，工作时...查看全文

问未经本人同意调动岗位合法吗？

律师分析：这个需要根据签订的劳动合同内容而定。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种，工作时间、工...查看全文

问未经本人同意调离岗位

答

用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合...查看全文

问不经本人同意调动岗位

答

员工拒绝转岗的一般处理办法包括以下几点：首先，如果调整岗位符合劳动合同的约定，员工应当服从；其次，如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，员工应当服从；最后，如果调整岗位既不符合劳动合同的约定...查看全文

问未经本人同意调动岗位可以辞退吗合法吗

答

单位不经本人同意调动部门违法吗这个需要根据签订的劳动合同内容而定。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。如果调动后的岗位与劳动合同约定的...查看全文

问教师调动未经本人同意合法嘛？

答

律师解答：这个需要根据签订的劳动合同内容而定。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种，工作时间、工...查看全文

问不经过员工同意调动岗位合法嘛？

答

律师解答： 1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。【法...查看全文

问调换岗位需要本人同意嘛?？

答

律师解答：需要，调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性...查看全文

问未经本人同意调岗如何仲裁

答

一、公司调岗本人不同意如何仲裁 1、公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 2、法律依据：《劳动法》第七十九...查看全文

问调动岗位需要本人同意吗？

答

调整岗位需要员工同意，但如果员工不能胜任现有工作岗位，企业可以调岗。劳动合同的变更分为协议变更和法定变更，变更内容需双方协商一致。无论是协议变更还是法定变更，只能变更劳动合同的某些内容，不能变更当事人。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问教师调动未经本人同意合法吗？

答

法律解析：这个需要根据签订的劳动合同内容而定。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。如果调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种，工作时间、工...查看全文

劳动合同变更与解除的相关规定：根据劳动合同法，劳动合同内容的重大变更应协商一致，变更需书面形式；客观情况导致合同难以履行时，用人单位可变更合同内容，但需协商并征得劳动者同意；劳动者不能胜任工作可通过培训或调整岗位解决，若仍不能胜任...查看全文

问单位不经本人同意调动部门违法嘛？

答

律师解答：单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。【法律依据...查看全文

问岗位调动合法嘛？

答

律师解答：具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效...查看全文

问随意调动员工岗位合法嘛？

答

律师解答：企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：1、劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件。2、必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更。3...查看全文

问不经过员工同意调动岗位合法吗？

答

法律解析： 1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。【法...查看全文

问不经过员工同意调动岗位合法吗？

答

律师分析： 1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。【法...查看全文

问未经员工同意，公司能否合法调动员工岗位？

答

公司调动岗位，个人不同意可按原劳动合同履行，变更需双方协商一致。若员工调岗后仍不能胜任工作，公司可无过失性辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者因病或伤无法从事原工作或另行安排工作，或经培训或调整后仍不能胜任工作，或合同...查看全文