法律解析： 社保卡激活不影响应届生身份。激活社保卡是签订代扣代缴协议，应届生身份是看合同跟社保，两者并无直接的关系。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期...查看全文

律师解答： 社保卡激活不影响应届生身份。激活社保卡是签订代扣代缴协议，应届生身份是看合同跟社保，两者并无直接的关系。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期...查看全文

看你社保卡交的什么社保，如果只交医疗保险的话，那就没有影响。交了养老保险影响就会大很多。如果五险一金全交，那你就不算应届生了1.应届生为有毕业证、没有交过职工社保的学生。...查看全文

律师解答： 只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并...查看全文

法律解析： 只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并...查看全文

律师解答： 会。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 会。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 会。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。 【法律依据】： 《中华...查看全文

应届毕业生分为两种，一是该年度即将毕业，但是尚未拿到毕业证的高校学生；二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流...查看全文

亲亲~毕业后缴纳居民养老保险不影响应届毕业生身份哦~一般来说,如果你缴纳的是居民养老保险而非职工居民养老保险,就不影响你的应届生身份。因为居民养老保险本质上只是一种国家保险哦~城乡居民社会养老保险制度的实施,提前实现了我国建立覆盖...查看全文

工伤保险待遇申领流程及所需材料，包括劳动能力鉴定、工伤待遇审核等步骤。申请人需提交完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如材料不完整，社保部门将书面告知申请人需补正材料。...查看全文

五险一金会影响应届毕业生的身份。国家统一招生的高校毕业生在离校和择业期间如果没有找到工作单位，他们的户口、档案和组织关系将保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构。这些毕业生被视为应届高校毕业生...查看全文

交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交...查看全文

灵活就业不影响应届身份，因为灵活就业只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份，一般来说，只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案，其他人员档案一般都是直接放在人才市场。...查看全文

法律解析： 社保卡激活需要本人带身份证去办理。1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社...查看全文

法律解析： 社保卡激活需要本人带身份证去办理。1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社...查看全文

您好，有影响的，大学生交社保会就不是应届生身份。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险...查看全文

法律分析:社保卡不激活是会有影响的。如果参保人员不激活社保卡，则相关功能是不能启用的，其部分账户仍处于冻结状态。因此当事人需携带其身份证和社保卡及时去指定的银行等机构申请激活。法律依据:《“中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 社保卡如果不激活的是不能进行使用的，参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用，自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。社保卡激活：一、参保人需持本人...查看全文

法律解析： 社保卡如果不激活的是不能进行使用的，参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用，自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。社保卡激活：一、参保人需持本人...查看全文