上岗证可以网上办理。上岗证也就是货车从业资格证，办理该证所需材料有：从业资格类别；驾驶证准驾车型；初领驾驶证日期；近期二寸免冠正面照电子版（白底彩色）；身份证扫描件；驾驶证扫描件等。
法律客观：
《道路旅客运输及客运站管理规定》第十一条申请从事道路客运经营的，应当具备下列条件：（一）有与其经营业务相适应并经检测合格的客车：
1.客车技术要求应当符合《道路运输车辆技术管理规定》有关规定。
2.客车类型等级要求：从事一类、二类客运班线和包车客运的客车，其类型等级应当达到中级以上。
3.客车数量要求：
（1）经营一类客运班线的班车客运经营者应当自有营运客车100辆以上，其中高级客车30辆以上；或者自有高级营运客车40辆以上；
（2）经营二类客运班线的班车客运经营者应当自有营运客车50辆以上，其中中高级客车15辆以上；或者自有高级营运客车20辆以上；（二）从事客运经营的驾驶员，应当符合《道路运输从业人员管理规定》有关规定。
去哪办理上岗证？
律师回答
摘要：货车从业资格证（上岗证）可通过网上办理。办理所需材料包括从业资格类别、准驾车型、初领驾驶证日期、免冠照片、身份证扫描件和驾驶证扫描件。道路旅客运输及客运站管理规定对从事道路客运经营的要求包括具备适应经营业务的客车、符合技术要求、达到类型等级要求、满足客车数量要求，以及驾驶员符合相关规定。
延伸阅读
上岗证申请指南
上岗证申请指南是为了帮助您了解如何办理上岗证的详细步骤和要求。首先，您需要前往当地劳动局或人力资源社会保障局办理上岗证。在办理过程中，您需要准备个人身份证明、劳动合同、工作单位证明、相关培训证明等材料。接下来，填写申请表格并提交所需文件。办理期间，您可能需要进行相关的培训或考试。一旦申请获批，您将获得上岗证。请注意，不同地区的具体要求可能会有所不同，建议您咨询当地劳动部门或相关机构获取最新的办理指南和要求。
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结语：办理上岗证的具体步骤和要求请参考以下指南：前往当地劳动局或人力资源社会保障局办理上岗证，需准备身份证明、劳动合同、工作单位证明、培训证明等材料。填写申请表格并提交所需文件。办理期间可能需要参加培训或考试。申请获批后即可获得上岗证。不同地区要求可能有所不同，请咨询当地劳动部门或相关机构获取最新指南和要求。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
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