劳动合同需要到人社局备案吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同要到人社局备案吗

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法律分析:可以去备案，但是不是必须备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用...查看全文

问劳动合同需要到社保局备案吗

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法律分析:劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，...查看全文

问劳动合同需要到社保局备案吗？

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律师分析：劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

问劳动合同需要到社保局备案吗

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劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问劳动合同需要到社保局备案嘛？

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律师解答：劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

问劳动合同需要到社会保险局备案吗

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法律解析：劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

问劳动合同需要到社会保险局备案吗？

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问劳动合同需要备案人力社保局吗

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可以去备案，但不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需...查看全文

问劳动合同需要在社保局备案吗？

答

劳动合同不需要去劳动局备案。根据《劳动合同法》规定，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。买社保劳动合同必...查看全文

问劳动合同一定要到社保局备案吗？

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一、劳动合同一定要到社保局备案吗？劳动合同一定要到社保局备案的，因为签订劳动合同后牵涉到要办理购买社保等手续。二、劳动合同应该盖什么章?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门...查看全文

问劳动合同要拿到劳动局备案吗

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签订劳动合同不需要去劳动局备案。现在劳动局已经改为人社局，而且劳动合同只需要用人单位和劳动者在合同上签字或盖章即可生效。如果双方愿意，也可以一致同意去人社局备案，法律没有限制。...查看全文

问劳动合同要拿到劳动局备案吗

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签订劳动合同无需去劳动局备案。劳动局已变人社局，劳动合同只需用人单位与劳动者在文本上签字或盖章生效。双方协商同意去人社局备案也可，法律不限制。...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗？

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律师分析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗

答

劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗

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法律分析:劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗

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法律解析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗

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法律分析:法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗？

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法律解析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗？

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问人社局备案的劳动合同？

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律师分析： 1.签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。 2.根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...查看全文