五险一金能否取出来?
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五险一金能否拿出来?
律师回答
摘要：五险一金无法全部取出，但可以根据不同保险类型采取相应处理方式。养老保险可停止交费、个人全额缴纳或转移保险；医疗保险可在当地继续使用；工伤、失业、生育保险有条件下可领取；住房公积金可以随时提取并续交。
延伸阅读
五险一金提取规定及注意事项
根据相关规定，五险一金是员工的社会保险和公积金，通常用于在退休、失业、生育、工伤等情况下提供保障。但是，是否能够提取五险一金需要符合一定的条件。具体规定可能因地区和个人情况而有所不同，因此在提取前应仔细了解当地政策和规定。此外，需要注意的是，提取五险一金可能会对个人的社会保障和退休金产生影响，因此在做出决策之前应充分考虑长远利益。建议咨询当地的社保部门或专业律师，以确保您的提取行为符合法律法规，并避免可能的风险和纠纷。
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结语：根据相关规定，五险一金的提取需要符合一定条件。具体规定因地区和个人情况而异，请提前了解当地政策。提取五险一金可能影响个人社保和退休金，建议咨询社保部门或律师，确保合法合规，避免风险和纠纷。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第九十四条 保险公司，除本法另有规定外，适用《中华人民共和国公司法》的规定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。
保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十五条 保险监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的单位和个人应当配合。
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