律师分析：
违法，大型商场厕所是不允许抽烟的，厕所门上一般会有禁止抽烟提示。抽烟是指人体通过口腔将烟草燃烧时产生的气体吸入体内的行为，是一种不健康的生活习惯。
【法律依据】：
《公共场所卫生管理条例实施细则》
第八条 公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：
（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；
（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；
（三）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；
（四）卫生设施的使用、维护、检查情况；
（五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况；
（六）安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；
（七）公共卫生用品进货索证管理情况；
（八）公共场所危害健康事故应急预案或者方案；
（九）省、自治区、直辖市卫生行政部门要求记录的其他情况。公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年。
第十一条 公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。
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法律解析： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文
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商场作为落实消防安全义务的一方，可以制定内部消防安全管理规定，但无权对顾客进行管理或罚款。商场应劝阻顾客违反规定的行为，无效时可向执法部门反映，由其决定处罚。...查看全文
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法律分析：在全国范围内，室外公共场所吸烟不违法；在全国范围内，室内公共场所吸烟违法，但是无处罚或者处理措施；个别省市制定了地方性法规，则依据该法规处理。公共场合抽烟不可以报警。【法律依据】：《公共场...查看全文
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法律解析： 如果用人单位的规章制度是合理、合法制定的,并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟属于严重违反公司规章制度的话,用人单位是可以开除劳动者,并且不需要支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常工作期间的工资。工资是你的合法...查看全文
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