法律解析： 用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析： 用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位存在此种情形的，劳动者可以向监察部门进行投诉、举报。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人。法律依据：_x000...查看全文

用人单位招工时不能扣押农民工的身份证。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人。一、怎样投诉铁路部门拖欠农民工工资如果铁路施工单位...查看全文

律师解答： 用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不是要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以任何名义向劳动者收取抵押金、保证...查看全文

法律分析:单位在招工时不能收押金和扣留身份证的。用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违法向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本...查看全文

用人单位扣押身份证，是不合法的。劳动者可以要求单位及时退还其身份证；如果单位拒不退还的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人，并依法给予其处罚。...查看全文

用人单位扣押身份证，是不合法的。劳动者可以要求单位及时退还其身份证；如果单位拒不退还的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人，并依法给予其处罚。...查看全文

法律分析:用人单位扣押身份证，是不合法的。劳动者可以要求单位及时退还其身份证；如果单位拒不退还的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人，并依法给予其处罚。法律依据:《《中华...查看全文

用人单位扣押身份证，是不合法的。劳动者可以要求单位及时退还其身份证;如果单位拒不退还的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人，并依法给予其处罚。...查看全文

《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。违反规定者将面临劳动行政部门的处罚。...查看全文

法律分析： 用人单位不可以扣留员工的身份证。员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予行政处罚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不...查看全文

法律分析： 用人单位扣留员工的身份证，是不可以的。员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予行政处罚。 法律依据：： 《《中华人民共和国劳动合同法》》第九条 用人单...查看全文

法律分析：用人单位不可以在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律明文禁止，企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为“入场押金”，也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证...查看全文

劳动者辞职后被用人单位要求支付违约金，单位扣押劳动者的户口和人事档案，违法行为。劳动者可向劳动监察举报或报警，要求退还档案，并赔偿损失。用人单位不得扣押劳动者证件，违反者将受到处罚。用人单位应通过内部管理留住员工，而不是限制员工跳...查看全文

法律分析：一、用人单位招工能否收押金呢1、用人单位和劳动者签订劳动合同的，不得向劳动者收取押金。2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...查看全文

《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 同时，《劳动合同法》第八十四条也对用人单位违反相关规定的处罚做了详细规定：“用人单位...查看全文

根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位在雇佣劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他方式向劳动者收取财物。否则，用人单位将面临劳动行政部门的责令限期退还劳动者本人，并处以罚款等处罚。劳动者依...查看全文

法律分析:用人单位不能暂扣劳动者的身份证，否则劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位在限期内退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予其处罚。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十四条...查看全文