劳动仲裁不记入征信。劳动仲裁是为了解决劳动争议，保护自己的合法权益。劳动仲裁的庭审过程会有笔录记录，该记录和劳动仲裁裁决书都不对外公开，也不影响征信。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十条
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
劳动仲裁裁决书未履行，会对个人的征信产生影响吗？
律师回答
摘要：劳动仲裁不影响征信。劳动仲裁过程中的庭审记录和裁决书不对外公开，也不会记入征信。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，劳动争议应当依法保护当事人的合法权益，公开进行仲裁，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭会记录开庭情况，当事人可以申请补正记录。笔录需由相关人员签名或盖章。
延伸阅读
劳动仲裁裁决书未履行，如何保护个人征信？
当劳动仲裁裁决书未履行时，个人需要采取一些措施来保护自己的征信。首先，与对方进行沟通，了解未履行的原因，并尝试解决争议。如果对方仍然拒绝履行裁决书，可以向法院申请强制执行。同时，及时向相关征信机构提供裁决书及执行情况，确保征信报告准确反映自己的情况。此外，可以向征信机构提出异议，要求删除与未履行裁决书相关的不良记录。同时，个人也应保持良好的信用记录，积极履行其他合同义务，以弥补可能产生的负面影响。最重要的是，寻求专业的法律咨询，确保自己的权益得到充分保护。
当劳动仲裁裁决书未履行时，个人需要采取一些措施来保护自己的征信。首先，与对方进行沟通，了解未履行的原因，并尝试解决争议。如果对方仍然拒绝履行裁决书，可以向法院申请强制执行。同时，及时向相关征信机构提供裁决书及执行情况，确保征信报告准确反映自己的情况。此外，可以向征信机构提出异议，要求删除与未履行裁决书相关的不良记录。同时，个人也应保持良好的信用记录，积极履行其他合同义务，以弥补可能产生的负面影响。最重要的是，寻求专业的法律咨询，确保自己的权益得到充分保护。
结语：劳动仲裁不影响征信，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的相关规定，劳动仲裁的庭审过程记录不对外公开，也不记入征信。个人在劳动仲裁裁决书未履行时，可采取措施保护自己的征信，如与对方沟通解决争议、向法院申请强制执行，并向征信机构提供裁决书及执行情况。同时，个人应保持良好的信用记录，积极履行其他合同义务，以弥补可能的负面影响。寻求专业法律咨询也是确保权益得到充分保护的重要步骤。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十条
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十条
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
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