包钢特殊工种工龄怎么算??

律师回答

法律解析:

包钢特殊工种工龄是包钢企业对长期在高温、高毒、高尘等特殊环境下从事工作的人员予以奖励的制度。这也充分反映了企业对于特殊工种人员的尊重和关爱。同时,这也是一种社会保障制度,有利于提高特殊工种的待遇和福利水平,促进企业持续稳定发展。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位不得安排女职工从事对本人身体不适合的工作。未成年工从事与其年龄、身体条件不适宜的劳动的,或者从事危及生命、健康的劳动的,用人单位都是违法的。

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