律师分析： 1、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款，如果是付款金额少于签订金额，一般会构成违约。如果是付款金额多于签订金额，多出的部分属于另一方的不当得利，应当予以返还。 2、合同签订金额与付...查看全文

律师解答： 1、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款，如果是付款金额少于签订金额，一般会构成违约。如果是付款金额多于签订金额，多出的部分属于另一方的不当得利，应当予以返还。 2、合同签订金额与付...查看全文

法律解析： 1、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款，如果是付款金额少于签订金额，一般会构成违约。如果是付款金额多于签订金额，多出的部分属于另一方的不当得利，应当予以返还。 2、合同签订金额与付...查看全文

法律分析： 合同签订金额与付款金额不一致，处理方式根据实际进行确定。如果是付款金额少于签订金额，属于违约，如果是付款金额多于签订金额，应当予以返；如果是根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果，不构成违约，合同继续履行。 法...查看全文

律师分析： 合同签订金额与付款金额不一致存在三种情况：一是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款；二是合同双方在履行过程中达成合意的调整；三是合同一方根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果。第一种情况违约，后两种不违约。...查看全文

一、合同签订方与付款方不一样咋办?      违反合同的相对性原则。收款单位如果不是合同中的当事人一方,则不享有...查看全文

法律分析：一、合同签订的金额与付款金额不一致怎么办如果合同签订的金额与付款金额不一致，需要区分几种情况来处理：1、合同签订金额与付款金额不一致，是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款，如果是付款金额少于...查看全文

合同签订金额与付款金额不一致的情况分为三种：未按合同约定付款、双方达成调整、根据约定或政府定价调整。第一种违约，后两种不违约，可向法院起诉。根据民法典，执行政府定价时，按交付时的价格计价。根据第五百四十三条，当事人可以协商一致变更...查看全文

合同签订人与收款人不一致并不影响合同的成立和生效，但在订立合同时应仔细审查，并向合同相对人明确收款人的具体情况，最好让对方出具收款说明并保存相关凭证，以保障自身权益。...查看全文

买卖合同签订后一直不付款怎样处理买卖合同签订后一直不付款的处理方式是先进行催告，催告后仍不支付的，可以选择解除合同，构成违约的，要求其承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措...查看全文

合同签订人与收款人不一致并不违法。对于合同成立、生效有以下两方面规定:      (1)依法成立的合同,自成立时生效。也就是说,合同的生效,原则上是与合同成立的...查看全文

法律解析： 合同签订金额与付款金额不一致存在三种情况：一是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款；二是合同双方在履行过程中达成合意的调整；三是合同一方根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果。第一种情况违约，后两种不违约。...查看全文

合同签订需根据主体之间的权利义务关系确定。可以以一方为甲方，列明多方信息。也可以根据各主体情况，分别写明甲方、乙方、丙方等。如合伙投资协议，各合伙人均为签约主体。...查看全文

法律分析:合同一方与多方可以协商签订合同，可以在合同中约定各当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；以及违约责任等条款。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

法律分析： 合同一方与多方签订合同的，可在合同中约定当事人的姓名或者名称、住所；标的的质量、数量；价款；履行方式、期限、地点；以及违约责任等条款。并由各方当事人签名、盖章或者按指印。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

合同可以由一方和多方协商签订，合同中可以约定各当事人的姓名、住所，还可以约定合同的标的、数量、质量，价款或报酬，履行期限、地点和方式，以及违约责任等条款。...查看全文

合同签订金额与付款金额不一致，是指合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款。如果付款金额低于签订金额，一般构成违约。如果付款金额超过签订金额，额外部分属于另一方的不当得利，应予以退还。合同签订金额与付款金额不一致，是合同双方在履行...查看全文

律师分析： 在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有...查看全文

律师分析:在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合...查看全文

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间...查看全文