实行年薪制还需要计加班费吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实行年薪制还需要计加班费吗？

答

法律解析：虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问实行年薪制还需要计加班费吗？

答

律师分析：虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问实行年薪制还需要计加班费嘛？

答

律师解答：虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问实行计件薪资制有加班费嘛

答

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件薪资制是指按照合格产品的数量和预先规章的计件单位来计算的薪资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来...查看全文

问年薪制工资还需要支付加班费吗

答

法律分析：虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳...查看全文

问年薪制工资还需要支付加班费吗

答

这个段落讨论了年薪制工资是否需要支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果用人单位安排员工在节假日加班,应按照不低于工资的300%支付工资报酬。具体计算方法包括法定节假日加班工资和休息日加班工资的计算方式。...查看全文

问年薪制有加班费吗

答

如果劳动者是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情...查看全文

问年薪制有加班费吗

答

法律分析：一、年薪制有加班费吗虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。...查看全文

问实行计件工资制有加班费吗

答

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来...查看全文

问实行计件工资制有加班费吗

答

法律分析：实行计件工资制有加班费，用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论是工作的形式都有加班费，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问实行计件工资制有加班费吗？

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法律分析：计件工资制也有加班费。如果计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位要求加班的，根据工作时间的不同分别按照计件单价的150%、200%、300%向劳动者支付工资。法律依据：《工资支付...查看全文

问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

答

法律解析：休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

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问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算？

答

律师分析：休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

答

法律分析:休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。法律依据:《中...查看全文

问月薪制加班有加班费吗

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法律分析:职工是否享有加班费，与工资分配形式无关，按工时制度确定，出实行不定时工时制度的外，其余标准工时制和综合工时制职工，均依法享有加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...查看全文

问计件薪资制中是否需要支付加班费？

答

法律解析：计件工资制也需要支付加班费，根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、30...查看全文

问计件薪资制中是否需要支付加班费？

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律师解答：计件工资制也需要支付加班费，根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、30...查看全文

问实行计件工资制有加班费么

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问年薪制有加班费嘛

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如果劳动者是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。具体情况，根据实际情况及相关法律规章进行核实确定，以维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情...查看全文