女性挂靠单位交社保最少几年，50岁可以退休？-法律问答|晖律网

女性挂靠单位交社保最少几年，50岁可以退休？

回答于2024-06-09 阅读（718）

律师回答

摘要：灵活就业人员购买社保与在公司购买一样，可以累计，退休年龄为女50岁、男60岁。灵活就业人员缴纳社保基数较高，每月约888元，医保卡不返还。挂靠在公司每月缴费约700元，医保卡每月返还约50元。综合来看，挂靠公司合算，但要确保公司可信赖。

1、灵活就业人员购买社保（即养老）是跟你在公司购买一样，可以累计，并且女50岁、男60岁退休（非特殊工种，且是工人身份），我妈上年办了退休，公司买了13年，自己以灵活就业人员买了两年左右，办理退休都是一样的。2、灵活就业人员缴纳社保的基数比较高，现在好像每月连社保带医保一个月是888元左右吧（大概，只含养老及医疗，没有重疾），并且医保卡没有返还的，但如果挂靠在公司，一般是每月挂靠费40-50元，但缴费大约在700元左右（包括养老、医疗、失业、工业、生育、重疾），并且医保卡大约每月返还50元左右。以上两种比较都是按最低标准缴纳。就这样来看，还是挂靠合算，但是要确定挂靠公司可以信得过。

延伸阅读

女性挂靠单位交社保的最低年限和退休年龄政策解析
女性在挂靠单位交纳社保的最低年限是根据国家相关政策而定的。一般来说，根据现行的养老保险制度，女性需要在挂靠单位连续缴纳社保满15年才能享受退休待遇。这意味着女性在挂靠单位至少需要交纳社保15年，才能符合退休的条件。
至于退休年龄，根据最新的国家政策规定，女性的正常退休年龄为55岁。然而，也存在一些特殊情况和政策变动，例如，对于某些特殊行业或工作环境下的女性，退休年龄可能会有所不同。因此，在具体情况下，女性的退休年龄可能会有所调整。
总之，女性在挂靠单位交纳社保的最低年限为15年，而退休年龄一般为55岁。但是，具体的政策规定可能会因地区、行业和个人情况而有所不同。建议女性及时了解和咨询当地相关部门或单位，以获取最准确的政策信息和退休待遇。

结语：灵活就业人员购买社保的方式与在公司购买类似，可以累计缴纳，退休年龄为女性50岁、男性60岁（非特殊工种，且是工人身份）。灵活就业人员缴纳社保的基数较高，大约每月888元（仅养老和医疗，不包括重疾），医保卡不返还。而如果挂靠在公司，每月挂靠费约为40-50元，缴费大约在700元左右（包括养老、医疗、失业、工伤、生育、重疾），医保卡每月返还约50元。从这两种情况来看，挂靠单位更划算，但需要确保挂靠公司的信誉可靠。根据国家政策，女性在挂靠单位交纳社保的最低年限为15年，退休年龄一般为55岁。具体政策可能因地区、行业和个人情况而有所不同，建议及时了解当地相关政策以获得准确信息。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

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