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这段内容介绍了工伤待遇的相关内容,包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金等,以及申请工伤认定和伤残鉴定的相关材料。同时提到了法律依据和注意事项。...查看全文
职工因工致残七至十级伤残享受待遇:工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为七级为12个月工资,八级为10个月工资,九级为8个月工资,十级为6个月工资;劳动合同期满终止或解除,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标...查看全文
工伤保险条例规定,伤残达到七至十级的职工可享受一次性伤残补助金,标准为相应月工资,具体金额根据工资收入计算。同时,终止劳动合同或职工解除合同时,还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文
根据《工伤保险条例(2010修订)》,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。同时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文
八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、11个月本人工资、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费以及康复、护理、治疗等相关费用。...查看全文
车祸8级伤残赔偿金额:工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人工资11个月;劳动合同终止或解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由地方政府规定。...查看全文
一次性伤残补助金由社保机构支付,赔偿金额为10个月的基数,共计5510元。劳动合同期满或职工解除合同,用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月,共计8265元,以及一次性工伤医疗补助金4个月,共计10204元。总共可获得一次性伤残...查看全文
我国工伤保险条例规定,七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资,由社保机构支付。此外,根据受伤前本人工资的85%,社保机构还会按月支付伤残津贴,直至死亡。还有一次性残疾退休金,由社保机构支付。...查看全文
六级伤残受害人可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等赔偿,但单位不必支付赔偿金,需提出请求。工伤认定流程包括申请认定、劳动能力鉴定和医疗费报销等步骤。...查看全文
职工因公致九级伤残可享受九个月工资的伤残补助金,以及工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金的支付由工伤保险基金和用人单位负责,具体标准按照当地政府规定执行。...查看全文
一、组织器官部分缺损或者畸形,有轻度功能障碍,并造成一定影响。 二、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 三、日常生活有关的活动能力轻度受限。 四、工作与学习能力受到一定影响。 五、社会交往能力轻度受限。 事故伤残属于十级...查看全文
职工因工致残七至十级伤残享受一次性伤残补助金,标准为工资月数。劳动合同终止或解除时,工伤基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文
根据受害人伤残等级和户籍类型,残疾赔偿金的计算方式有所不同。城镇户口受害人的赔偿金计算公式为城镇居民年人均可支配收入乘以20年乘以30%,而农村户口受害人的赔偿金计算公式为农村居民年人均纯收入乘以20年乘以30%。...查看全文
一次性伤残补助金由社保机构支付,金额为10个月的赔偿基数,即5510元。劳动合同期满终止或职工解除合同,用人单位需支付一次性伤残就业补助金8265元和一次性工伤医疗补助金10204元,总计为3979元。...查看全文
根据劳动合同终止或解除的情况,一次性伤残补助金由社保机构支付,金额为25510元。如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元和一次性工伤医疗补助金10204元。...查看全文
损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。各项费用的计算标准根据交通事故发生地的相关规定进行确定,并需要提供相应的凭证进行支付。...查看全文
交通事故赔偿应包括各项合理费用,如医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、财产损失费等。赔偿义务人应承担受害人因事故致残所需的一系列费用,包括医疗、康复、护理、生活费等,并支付精神抚慰金。...查看全文
一次性伤残补助金由社保机构支付,金额为25510元。劳动合同期满或职工解除合同时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元和一次性工伤医疗补助金10204元。三项补助金总额为73979元。...查看全文
工伤伤残9级赔偿金额:一次性伤残补助金8个月,社保机构支付,共20408元;劳动合同终止或解除,用人单位支付一次性伤残就业补助金20408元和工伤医疗补助金5102元,共45918元。依据《中华人民共和国民法典》第八条,民事主体从...查看全文
六级伤残受害人有权获得一定数额的赔偿金,包括医疗费、伤残补偿金、就业补助金等。根据《工伤保险条例》,六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补偿金,并保留与用人单位的劳动关系。工伤认定流程包括申请认定、劳动能力鉴定等步骤。然而,根...查看全文
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