星期六工资怎么算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法星期六星期天工资怎么算

一、劳动法周六日加班工资怎么算 1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 3、根据我国劳动合同法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又...查看全文

问星期六星期天上班工资怎么算？

答

律师分析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五...查看全文

问劳动法星期六星期天加班工资怎么算

答

法律分析：一、劳动法星期六星期天加班工资怎么算正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍。依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...查看全文

问劳动法星期六星期天加班工资怎么算

答

法律分析：劳动法规定星期六星期天的加班工资应该按照劳动人员的正常工资的1、5倍进行计算。按照我国的劳动法律规定，劳动人员在用人单位加班时，应按照法律规定支付劳动加班工资，拒不支付的可以向当地劳动部门进行举报办理。 ...查看全文

问上海星期六日加班工资怎么算

答

1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资/21.75/8加班小时数2倍。2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳...查看全文

问星期六星期天算旷工吗？

答

律师分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

问星期六星期天算旷工嘛？

答

律师解答：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

问星期六星期天算旷工吗？

答

法律解析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工...查看全文

法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属...查看全文

问星期六算旷工吗？

答

问星期六星期天没上班算旷工么

答

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。《劳动法》第四...查看全文

问星期六星期天没上班算旷工么？

答

问星期六星期天不发工资吗

答

星期六星期天一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。公司可以自行安排发放时间,有的会提前发,有的会推迟至周一。如果公司不按时发放工资,可以去相关部门进行投诉。...查看全文

问工资星期六星期天会发吗

答

法律分析：一、工资星期六星期天会发吗星期六星期天一般不会发工资。因为休息日银行会放假休息，所以不能够正常发放工资。因此用人单位应该提前在最近的工作日发工资，不的拖欠工资否则是违法的。如果有拖欠工资的行为，员工可以投诉甚...查看全文

问星期六星期天会发工资吗

答

周六周日是休息日，如果公司不安排加班，就不需要支付工资。另外，银行在周六周日休息，如果公司发放工资日期接近休息日，应在最近的工作日发放工资。...查看全文

问为什么工资星期六星期天不发

答

因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态，总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好，一旦发现发薪日是周六或周天的，薪资会提前到周五发放，这不是每一家单位都能做到的，就要看单位是否以人为本了。...查看全文

问星期六加班,工资如何计算

答

法律分析：一、星期六加班,工资如何计算1、周末加班工资为2倍工资。2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。3、根据我国劳动合同法...查看全文