公司破产是否有赔偿金?

律师回答
摘要:公司依法破产重整终止劳动合同时,用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
律师解析:
具体情况具体分析。因为公司依法破产重整而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
延伸阅读
公司破产后员工是否能获得赔偿金?
在公司破产后,员工通常可以获得一定程度的赔偿金。根据不同国家和地区的法律规定,员工的权益会受到保护。一般情况下,员工的工资、加班费、年假、未使用的带薪休假等应当得到支付。此外,员工可能还有权利获得破产补偿金或者通过破产保险来保障自身权益。然而,具体的赔偿金额和方式会受到破产程序、债务清算状况以及相关法律的影响。因此,员工在公司破产后应当及时咨询专业律师,了解自身权益,并积极参与相关的法律程序,以确保能够获得应有的赔偿金。
结语:在公司破产重整后,员工有权获得经济补偿,具体金额和方式需根据法律规定和破产程序而定。为了保护自身权益,员工应及时咨询专业律师,积极参与相关法律程序,确保获得应有的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司破产后是否有赔偿金?

依法破产重整终止劳动合同,用人单位需支付劳动者经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司破产是否有经济赔偿金?

根据公司破产重组的相关法律法规,若劳动合同因公司破产重组而终止,用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文

公司破产是否有补偿金?

公司倒闭,劳动者是否有补偿金,需要分情况而定。根据《劳动合同法》第四十七条规定,如果公司未宣告破产且未进行经济性裁员,未解除劳动合同,则无需支付经济补偿金。若公司已宣告破产或解除劳动合同,则根据劳动年限支付相应经济补偿金。...查看全文

公司破产有赔偿金吗

具体情况具体分析。因为公司依法破产重整而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...查看全文

公司破产后是否会有赔偿?

公司破产需赔偿劳动者,按工作年限支付经济补偿金。濒临破产时,需提前告知工会或员工并报告劳动行政部门,可裁减人员并支付补偿金。申请公司破产需提供破产申请书、资料清单等。破产费用根据具体情况确定,包括案件受理费和管理人报酬。...查看全文

公司破产员工是否有赔偿?

员工在企业破产或倒闭后有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定,员工在本单位工作每满一年可获得一个月工资的经济补偿,不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定,除特定情形外,用人单位解...查看全文

公司破产,员工是否有赔偿?

公司宣布破产,员工可得赔偿。根据劳动年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司破产还有赔偿金吗?

律师分析: 因为公司依法破产重整而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...查看全文

公司破产还有赔偿金嘛?

律师解答: 因为公司依法破产重整而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...查看全文

公司破产时员工是否有赔偿?

企业破产时,劳动者可获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费等补偿;应划入个人账户的基本养老、医疗保险费用;根据法律规定的补偿金,按工龄计算支付。破产财产不足时,按比例分配补偿。...查看全文

公司破产后员工是否有赔偿

公司申请破产后,根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,员工有权获得解除合同补偿金。根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。公司的...查看全文

怀孕期间公司破产是否有赔偿?

怀孕期间公司倒闭有补偿吗?根据《劳动合同法》规定,如果因公司倒闭而终止劳动合同,雇主应向劳动者支付经济补偿,按劳动者在该单位工作年限每满一年支付一个月工资。此外,孕期被辞退也受法律保护,雇主不得解除劳动合同。如果雇主违反法律规定解...查看全文

公司破产赔偿金怎么算

一、企业破产给职工的补偿金如何算 1、按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费...查看全文

公司破产补偿金怎么算,公司破产赔偿金什么时候发

公司破产补偿金是根据工资进行计算的,根据工作年限支付相应的经济补偿。破产赔偿金通常在办理离职手续时发放。社保转移手续需要用人单位在宣告破产后十五天内办理,涉及书面申请和各项手续办理。个人跨统筹地区就业的,养老保险关系随个人转移,达...查看全文

公司破产了有赔偿吗

公司破产还有经济补偿金吗 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文

公司破产有没有补偿金

法律分析:因为公司依法破产重整而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...查看全文

公司破产有没有补偿金?

律师分析: 因为公司依法破产重整而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...查看全文

公司破产员工是否有补偿?

公司解散员工应获得补偿,根据劳动合同法规定,公司解散需提前通知员工并支付额外一个月工资。此外,员工还应获得经济补偿金,每满一年或超过六个月补偿一个月,不满半年补偿半个月。然而,公司清算后如无足够财产,员工可能无法获得补偿。在此情况...查看全文

公司破产能拿到赔偿金吗

公司破产能拿到补偿金吗 如果公司破产的时候当事人与公司仍然维持有劳动关系的话,那是可以获得补偿金的。 按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。其中,职工月平均工资低于本企业月平均工资的...查看全文

公司申请破产是否可以不赔偿?

律师分析: 公司不可以不赔偿员工。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。依据《破产法》的规定,公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的,所以企业要用破产财产清偿...查看全文