政府关停企业的主要原因有政策导向、环保要求、产业调整、违法用地和处罚等。政府可能根据政策任务或命令性关停企业，环保要求导致污染行业关闭，产业调整导致能耗大、污染大的工业场地关停，违法用地可能导致企业拆迁，而处罚性关停则是为了处罚不...查看全文

砖厂关停后的国家补偿包括房屋价值、搬迁和停产损失的补偿，市县政府还应制定补助和奖励政策。劳动者在企业关停后也有权获得经济补偿金，按工作年限支付标准，最多不超过12年。...查看全文

门店倒闭后，根据劳动合同法，公司应给予员工经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。如果公司破产，员工应得收入优先清偿，包括工资、医疗、伤残补助、养老保险等。破产财产不足时，按比例分配。人民法院可启动强制程序，...查看全文

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。在这种情况下，...查看全文

法律分析:工厂倒闭，一般不需要赔偿员工，但要给予其经济补偿；员工在工厂每工作满一年的，需补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一月的工资；不满六个月的，则补偿半月的工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:工厂倒闭的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费用。因为倒闭而终止劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...查看全文

公司关闭时，根据劳动合同法的规定，公司应当支付按劳动者本单位工作年限每年一个月工资的经济补偿金，最多支付12年。计算经济补偿金时，应按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括各种工资和津贴。此外，文章还提到了企业破产关闭的清...查看全文

工厂倒闭导致劳动合同终止，根据《劳动合同法》规定，工厂应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果工人月工资高于本地区平均工资三倍，支付标准按三倍平均工资支付，但年限最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除前十二个...查看全文

工厂倒闭导致劳动合同终止，工厂应当按下列规定向劳动者支付经济补偿：_x000D_ 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

法律分析：一、工厂倒闭员工如何赔偿工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除...查看全文

律师分析： 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

律师分析： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 3、劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

法律分析：工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基...查看全文

《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定了工厂拆迁的补偿费用，包括被征收房屋价值、搬迁、临时安置和停产停业损失的补偿。根据《国有土地房屋征收补偿条例》，征收部门应支付搬迁费和临时安置费，或提供周转用房，对停产停业损失的补偿根据效益和停...查看全文

根据劳动法规定，用人单位提前通知解除合同应支付补偿金，计算方法为员工工作年限乘以前12个月的平均工资。若未提前通知，还需加上劳动者上一个月的工资。工厂搬迁时，用人单位与劳动者协商解除合同，需支付经济补偿，金额与劳动者在单位的工作年...查看全文

厂里受伤认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等。单位缴纳工伤保险的，大部分由保险支付；未缴纳的由单位承担。停工留薪期内工资不变，最长不超过12个月。伤残评定后享受相应待遇。工伤职工需继续治疗或护理，由单位负责。工伤认定条件包...查看全文

用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。...查看全文

律师分析： 用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（包括基本工资奖...查看全文

公司倒闭劳务工的赔偿主要包括解除合同补偿金、欠薪补偿、社保费用等。根据劳动法，员工的经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。此外，劳动者还可要求支付欠薪、医疗、伤残补助和抚恤费用等。基本养老、医疗保险费用应划入个人账户，...查看全文