高温津贴发放标准因地区而异，东部地区多数标准较高，西部地区较低。劳动者必须在高温环境下工作，并且无法降低室内温度到33℃以下才能领取高温津贴。全国28个省份中有13个按月发放，15个按天发放，浙江、山西、江西等省份津贴金额最高。黑...查看全文

休病假是不会发高温补贴的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。...查看全文

法律解析： 对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘” 对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环...查看全文

律师分析： 对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘” 对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环...查看全文

高温津贴是一种补贴，用于高温天气下露天工作的劳动者。高温补贴标准包括每月不低于60元或45元，具体发放标准和发放时长因省份而异。目前已有28个省份制定了高温津贴标准，大部分省份按月发放，其中浙江、山西、江西等省份津贴金额较高，而广...查看全文

律师解答： 对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘” 对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环...查看全文

法律解析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

退休人员没有高温补贴，这是退休人员养老金发放项目的一个组成部分。这一规定意味着，退休人员无法获得高温补贴，但并不意味着他们不能享受其他形式的补贴或福利。退休人员应该了解这一规定，以便更好地维护自己的权益。...查看全文

律师分析： 没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场所吧，...查看全文

没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场所吧，所以，也就没...查看全文

法律分析:没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场...查看全文

律师解答： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 不可以。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零...查看全文

法律解析： 不可以。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零...查看全文

法律解析： 不可以。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零...查看全文

律师解答： 没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场所吧，...查看全文

1、在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的； 2、用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津...查看全文

法律分析：1、在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。 2、根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在3...查看全文

现代社会，很多人的工作都十分的辛苦，即使在节假日也不能休息，还必须坚持在工作岗位上，同样的，有的工作需要劳动者在室外进行，即使是天气炎热，当然了，国家也会进行高温补贴的发放。那么，杭州退休高温补贴政策是怎样的？ 一、杭州退休高温...查看全文