律师解答： 2021年新规定婚假是3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 【法律...查看全文

法律解析： 《民法典》中没有关于产假的规定。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或...查看全文

律师解答： 《民法典》中没有关于产假的规定。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国民法典》及其相关解释，自2023年1月1日起，中国的产假将增加至178天，其中包括98天的产前假和80天的产后假。与此同时，为了保障女性职工权益，规定在特殊情况下延长产前假和产后假的时间。从长远来看...查看全文

律师解答： 2021年新规定婚假是3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 【法律...查看全文

法律解析： 2021年新规定婚假是3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 【法律...查看全文

律师解答： 2021年新规定婚假是3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 【法律...查看全文

法律解析： 2021年新规定婚假是3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 【法律...查看全文

现在的大多数新婚夫妇在她们结婚之后，很都想拥有一段时间去享受新的婚姻生活，婚假就可以满足的大家需求，那么大家知道婚假新规定多少天？下面， 一、婚假是什么 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由...查看全文

1、按法定结婚年龄(女不低于20周岁，男不低于22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。...查看全文

法律解析： 3天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假，婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。职工享...查看全文

律师解答： 3天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假，婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。职工享...查看全文

民法典教师婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假...查看全文

律师解答： 广西已取消晚婚假，婚假天数为3天，和国家法定婚假天数一样。 办理结婚登记的公民可以享受3天的法定婚假，0天的晚婚假，共计3天法定婚假日。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时...查看全文

法律解析： 对于这两项假期，目前还没有出台任何新的法规或政策，因此在2023年，其天数将和以前一样，不会发生改变。值得注意的是，这些天数可能与个人具体的工作单位、工作类型、工作年限等有所差异，具体以当地劳动法规为准。 【法律依据...查看全文

律师解答： 对于这两项假期，目前还没有出台任何新的法规或政策，因此在2023年，其天数将和以前一样，不会发生改变。值得注意的是，这些天数可能与个人具体的工作单位、工作类型、工作年限等有所差异，具体以当地劳动法规为准。 【法律依据...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国民法典》及其相关解释，自2023年1月1日起，中国的产假将增加至178天，其中包括98天的产前假和80天的产后假。与此同时，为了保障女性职工权益，规定在特殊情况下延长产前假和产后假的时间。从长远来看...查看全文

法律解析： 员工的直系亲属（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假。员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假；需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规...查看全文

律师解答： 正常产假是98天，其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 ...查看全文