我国的劳动法对于退休年龄是怎么样规定的

律师回答

法律分析:
我国的劳动法没有规定退休年龄,但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;以及职工符合因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应退休。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条_x000D_

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。_x000D_

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。_x000D_

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。_x000D_

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。_x000D_

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。_x000D_

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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