劳动合同签订所需资料清单

律师回答
摘要:用人单位解除劳动合同需开具书面证明,办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿。解除的劳动合同文本须保存至少两年。
一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书,二是办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
延伸阅读
劳动合同签订的法律要求和程序
劳动合同签订是雇佣关系的重要环节,涉及到法律要求和程序。根据劳动法的规定,劳动合同应当采取书面形式,明确约定双方的权利和义务。在签订劳动合同之前,雇主需要准备一些必要的资料,如员工的身份证明、学历证明、工作经历证明等。此外,劳动合同签订过程中还需遵守程序要求,如双方自愿、平等协商、保护劳动者的合法权益等。劳动合同签订的法律要求和程序的遵守,有助于确保雇佣关系的合法性和稳定性,维护雇主和劳动者的权益。
结语:在劳动合同的解除或终止过程中,用人单位应遵守法律规定,给予劳动者书面证明,并及时办理档案和社会保险关系的转移手续。同时,劳动者也需按约定办理工作交接。如用人单位需支付经济补偿,应在工作交接完成时支付。此外,已解除或终止的劳动合同文本应至少保存二年备查。劳动合同签订时,需遵守法律要求和程序,确保合法性和稳定性,维护双方权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第八章 附则 第九十七条 【过渡性条款】本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同签订和备案所需材料清单

劳动合同备案所需材料及注意事项:备案材料包括劳动合同书、职工花名册、法定代表人身份证明书和授权委托书;注意事项包括未及时订立书面劳动合同需支付两倍工资、劳动合同履行地执行相关规定、试用期工资不低于最低标准、支付培训费用及差旅费用、...查看全文

合同签订所需材料清单

公司与公司签订合同时,需出示营业执照、法定代表人身份证等,如授权他人签署还需委托书和受托人身份证。签字需加盖公章。应事先了解对方公司的经营和信用情况。...查看全文

签订劳务合同所需准备材料清单

劳务合同注意事项:1.确认单位合法性并明确写入合同;2.明确工作内容和地点;3.明确劳动报酬,避免口头约定;4.明确支付方式和时间;5.明确工作时间和条件,避免违法加班;6.约定社会保险;7.不签空白合同,避免维权成本高;8.拒签...查看全文

签订劳动合同所需资料有是吗?

法律解析: 对于劳动者在和用人单位签订合同的时候,一般需要出具能够证明劳动者身份关系的相应的证件。根据实践中约定俗成的规定,一般需要出示的证件最常规的就是劳动者的身份证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 ...查看全文

签订劳动合同所需资料有是吗

法律分析:对于劳动者在和用人单位签订合同的时候,一般需要出具能够证明劳动者身份关系的相应的证件。根据实践中约定俗成的规定,一般需要出示的证件最常规的就是劳动者的身份证。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

签订劳动合同所需资料有是吗?

律师分析: 对于劳动者在和用人单位签订合同的时候,一般需要出具能够证明劳动者身份关系的相应的证件。根据实践中约定俗成的规定,一般需要出示的证件最常规的就是劳动者的身份证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 ...查看全文

签订劳动合同所需资料有是嘛?

律师解答: 对于劳动者在和用人单位签订合同的时候,一般需要出具能够证明劳动者身份关系的相应的证件。根据实践中约定俗成的规定,一般需要出示的证件最常规的就是劳动者的身份证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 ...查看全文

签订劳动合同所需资料有是吗?

法律解析: 对于劳动者在和用人单位签订合同的时候,一般需要出具能够证明劳动者身份关系的相应的证件。根据实践中约定俗成的规定,一般需要出示的证件最常规的就是劳动者的身份证。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 ...查看全文

二手房合同签订所需材料清单

二手房合同需准备的材料:买方需带房屋产权证明、身份证、户口本、婚姻证明;卖方需拿身份证、户口本、婚姻证明、购房合同或购房时间证明、房屋产权证;若房屋出租,则需承租人放弃优先购买权的书面材料。...查看全文

入职一个月未签劳动合同,劳动仲裁所需资料清单

劳动争议仲裁需要准备的材料包括劳动关系证明、辞退证明或录音等证据、工资单或银行明细、身份证复印件、公司工商登记资料和仲裁申请书。劳动者在申请劳动仲裁时需提交这些材料,以便更有利于仲裁的审理判决,保护劳动者的合法权益。...查看全文

劳动合同备案所需材料清单

劳动合同备案所需材料及填写注意事项。备案材料包括劳动合同书、职工花名册、法定代表人身份证明书等。合同书需按规定文本签字、盖章,不得涂改。注意事项包括最低工资标准、试用期工资、试用期限制、工作地点、工时制度等。合同生效日期不得早于签...查看全文

劳动局讨工资所需资料清单

劳动者讨工资需带相关资料,如工资条、社保缴费记录、证明身份的证件等。申请劳动仲裁需准备申请书、证据等材料,并在规定时间内完成仲裁程序。劳动法明确规定工资应按月支付,不得克扣或拖欠。劳动行政部门有权监察工资支付情况,对侵害劳动者权益...查看全文

劳动局备案所需资料清单

劳动合同解除、终止备案所需材料包括用人单位与劳动者解除劳动关系备案表、劳动合同书、劳动者辞职报告、解除劳动关系的书面报告等。此外,不同解除情况还需提供相应的证明文件,如退休证明、死亡证明等。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息...查看全文

合同签署所需文件和资料清单

合同签署需要满足资格、真实意思和合法性条件。签署前要准备身份证明,审查对方资质。可提前拟定条款,但需对方参考。当场支付需准备标的物和款项。定金合同需当场交付定金。...查看全文

合同备案所需资料清单

合同备案和施工合同备案所需资料简介:合同备案需要合同文本、备案申请书、企业法人营业执照等;施工合同备案需要建设工程施工许可申请表、法定代表人证明书、招标文件等。依据《关于做好不动产统一登记与房屋交易管理衔接的指导意见》,房屋交易管...查看全文

投诉劳动局所需的资料清单

投诉劳动纠纷所需资料包括:投诉登记表/举报内容、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册(含单位负责人签名摁手印)、相关施工协议/合同等。投诉资料应由投诉人提交给劳动保障行政部门。...查看全文

劳动仲裁申请所需资料清单

劳动仲裁所需资料概述:申请书(三份)、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明,以及送达地址确认书。申请书应包括申请人基本情况、明确的申请请求、事实和理由。身份证明需提供劳动者或单位的相关材料。劳动关系证明包括劳动合同、解除/终止...查看全文

公司签合同所需材料清单

公司签合同所需材料包括:法定代表人签署需提供公司营业执照、法定代表人证件、组织机构代码证复印件及法定代表人身份证明;其他授权签署需提供授权委托书和受托人身份证。此外,需提前调查对方公司的生产经营情况和信用状况。...查看全文

签购房合同所需材料清单

购房合同的主旨是要求购房者携带身份证和复印件进行确认,并提供购房证明和工作证明。根据《中华人民共和国民法典》第469条,合同可以采用书面、口头或其他形式。采用合同书形式时,需当事人签名、盖章或按指印,或者已履行主要义务并被接受。尽...查看全文

签租房合同所需材料清单

租房合同所需材料包括房产证或其他房产权证明、单位机构设立文件或营业执照、法定代表人证书和身份证、个人身份证明或法律资格证、授权委托书、共有人同意证明、房地产租赁合同书以及房屋出租登记备案材料。双方需准备两份书面合同并签字或盖章确认...查看全文