试用期内多长时间可以离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期内多长时间可以离职

答

法律分析：一、试用期内多长时间可以离职1、试用期内可以提前三日通知用人单位后离职。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2、法律...查看全文

问试用期多长时间可以提出离职

答

法律分析：一、试用期多长时间可以提出离职1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问试用期多长时间可以提出离职

答

法律分析：试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

问试用期离职，需要多长时间

答

试用期辞职，用人单位应在劳动者辞职到期三天内结清工资并办理离职手续。劳动者在试用期提前三天通知单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期离职需要多长时间

答

试用期离职要多久《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公...查看全文

问试用期内离职需要多久时间？

答

试用期离职可提前三天申请解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可解除合同。劳动者可提前三十日书面通知解除合同，试用期内可提前三日通知解除。约定试用期需注意：同一单位只能约定一次试用期；工作任务期...查看全文

问试用期提前多长时间提离职？

答

律师分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...查看全文

问试用期内离职所需时间

答

试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位辞职，而劳动者在试用期内提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。实习生在试用期三个月内可以向用人单位申请辞职，只需在辞职前三天向人事部门递交申请。...查看全文

问试用期多长时间是可以的？

答

法律解析：试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问试用期多长时间是可以的？

答

律师解答：试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问试用期多长时间是可以的

答

法律分析:试用期期限应当遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期可以持续多长时间？

答

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期的长度有限制。根据劳动合同期限的不同，试用期的最长期限为一个月、两个月或六个月。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。如果劳动合...查看全文

问职员试用期有多长时间？

答

法律解析：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天; 劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天; 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过...查看全文

问职员试用期有多长时间？

答

律师解答：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天; 劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天; 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过...查看全文

问试用期最长可以约定多长时间？

答

法律解析：我国的劳动合同法根据劳动合同期限的长短，将试用期进行了细化。劳动合同法还明确规定了，劳动者的试用期最长不可以约定超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但是试用期限要在法律规定的范围内，不然就是违法。如果用人单位公然违反法...查看全文

问试用期最长可以约定多长时间？

答

律师解答：我国的劳动合同法根据劳动合同期限的长短，将试用期进行了细化。劳动合同法还明确规定了，劳动者的试用期最长不可以约定超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但是试用期限要在法律规定的范围内，不然就是违法。如果用人单位公然违反法...查看全文

问试用期最长可以持续多长时间？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期时间不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职公司试用期通常为三个月的原因有：节约成本、更好了解员工、让员工更加了解公司。试用期可以节约公司成本，同时也能让公司更好地...查看全文

问试用期内离职可以随时走吗

答

一、试用期可以随时辞职吗不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳...查看全文

问人事试用期离职需要多长时间

答

法律分析：一、人事试用期离职需要多长时间?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较...查看全文

问银行试用期离职需要多长时间

答

银行试用期内辞职在提出的三天后能走,因为试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。在试用期内辞职一般是不需要赔违约金的,除非是违法了服务期协议和保密协议。一、银行试用期内辞职多长时间能走...查看全文