不提前一个月辞职有权扣薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前半个月辞职扣薪资合法吗？

法律解析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。但是，建议劳动者按照规定辞职，因为不按照规定辞职，给单位造成损失...查看全文

问不提前一个月辞职没有工资吗

答

员工辞职不提前一个月，在解除劳动合同时按实际出勤天数一次性付清工资，现实生活中大部分是在工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。法律依据...查看全文

问离职没有提前一个月要扣薪资嘛

答

提前离职，公司会扣薪资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从薪资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月薪资的20%...查看全文

问没有提前一个月辞职扣工资违法吗

答

法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可...查看全文

问没有提前一个月辞职扣工资违法吗

答

法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请...查看全文

问没有提前一个月辞职扣工资违法吗

答

问离职未提前一个月申请要扣薪资吗

答

法律解析：没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面...查看全文

问离职未提前一个月申请要扣薪资吗

答

问入职不到一个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：入职不到一个月是有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者...查看全文

问入职不到一个月辞职有薪资吗？

答

律师解答：入职不到一个月是有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者...查看全文

问没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

答

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗 1、没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。2、如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的，单位可以要求劳动者给予...查看全文

问没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

答

问干不到一个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳...查看全文

问未提前一个月辞职，公司能扣工资吗？

答

未提前一个月辞职被扣工资是否合法要视情况定，若员工违反提前30天书面通知的规定给企业造成损失，企业可以要求员工承担赔偿责任。劳动合同中约定离职违约金是违法的，劳动者在签订劳动合同后可以解除合同，除试用期和竞业限制外，用人单位不得约...查看全文

问没提前一个月辞职被扣工资合法吗

答

法律分析:没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依...查看全文

问没提前一个月辞职被扣工资合法吗

答

本文讲述了用人单位不得因劳动者离职而扣发工资,不论劳动者提前辞职还是未到服务期。如果离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求劳动者赔偿,但不能克扣劳动者一个月的工资。这一规定保障了劳动者的合法权益,维护了劳动关系的和谐稳定。...查看全文

问提前离职扣上个月薪资合法吗？

答

法律解析：离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工...查看全文

问员工没有提前一个月辞职薪资怎么算？

答

律师解答：我国的工资支付暂行规定，办完离职手续后，单位必须出具解除劳动合同证明，同时结清劳动者的工资、押金和经济补偿。如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位可以...查看全文

问提前半个月离职有薪资吗？

答

法律解析：上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位...查看全文

问提前半个月离职有薪资吗？

答