申请仲裁的每个城市都有不同的区县,所以都会有属于本地的申请仲裁的委员会。根据我国的法律规定,每个地区的劳动委员会负责管辖范围内的劳动合同履行或者用人单位所在地的劳动纠纷。所以,想要申请仲裁,必须要在自己所在地的仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是一种不同于诉讼和审判的制度,是解决民事争议的方式之一,它属于一种特殊的调解。具体而言就是在基于当事人双方自愿的前提条件下,由双方自行协议,将争议提交给具有公认的地位的第三者(一般是由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭),最终由第三者对当事人双方争议的具体事项作出评判,并做出相应的裁决。可以说仲裁就是一种自愿型的公断。
申请仲裁的,需要从以下几个方面来进行。
一、申请人书写仲裁申请书,根据被申请人的具体人数,制作副本;
二、申请人准备好相应的身份证明证件以及相应的证据;
三、向仲裁机构提交申请。
关于仲裁申请书,这里作简单介绍。写申请书的时候,有些内容是必须要写的,如开头部分,就需要写上申请人和被申请人的基本身份信息,包括姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址等等,如果当事人是法人的,还要写清楚法人名称、住所一级法人代表的基本信息。对于正文部分,一定要把申请仲裁的争议事项写清楚,然后要写上请求以及为什么请求,相关的证据有哪些,证据的来源等等。最后是申请人签名,写上时间即可。
申请人提交仲裁申请之后,就需要等仲裁委员会的受理通知了。一般仲裁委员会收到申请后,认为是符合受理条件的,会在五天内向申请人发送受理的通知书,并将仲裁通知书和相关附件发给被申请人。在仲裁庭开庭之前,一般是五天之内会将开庭的时间、地点等以书面的刑事通知当事人双方,一般情况下开庭时间到了后,如果当事人没有到庭或者是中途退庭的,需要有正当的理由,申请人没有正当理由不到庭或中途退庭的,按撤诉处理,被申请人不到庭的或中途退庭的,可以缺席裁决。
当然,也存在不受理的情况,假如不受理的话,需要将为什么不受理的理由告知申请人。
一般申请仲裁是需要交费的,但申请劳动仲裁的不用交,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁是不收费的。
