本文讲述了劳务二次转包不被允许，如果在承包人未经批准的情况下进行转包，或者违法分包建设工程，或者实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同，那么这些行为都是无效的。同时，施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支...查看全文

自己签订的租房合同具有法律效力，前提是行为人具备民事行为能力，意思表示真实，并且不违反法律和公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条的相关规定，满足这些条件的民事法律行为是有效的。...查看全文

合同的合法性判断：当事人具备民事能力，意思表示真实，不违反法律或公共利益，符合法定形式要件。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条和第五百零二条。合同无效情形：欺诈、胁迫，恶意串通，掩盖非法目的，损害公共利益，违反法律规定。...查看全文

合同的有效签订需要满足成立条件和生效要件，年龄限制是影响合同签订的因素之一，合同订立过程包括要约、承诺和合同成立等步骤。根据《民法典》规定，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。...查看全文

劳动合同法规定劳动合同无效或部分无效的情况，包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。劳动争议可由仲裁机构或法院确认。部分无效不影响其他部分的有效性。...查看全文

法院判定合同有效需审查是否具备生效民事行为要件，包括民事行为能力、真实意思表示和不违反法律规定、公序良俗。违反强制性规定的民事法律行为无效，但不导致整个行为无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。...查看全文

显失公平的合同是指在紧迫或缺乏经验的情况下订立的使当事人之间权利和义务严重不对等的合同，包括标的物价值与价款悬殊、责任承担和风险分担不合理等情况。...查看全文

期房退房利息如何合法计算？退房流程复杂，需先与开发商洽谈，若不成再诉讼。开发商违约需赔偿全价款、利息及其他费用。一次性付款可要求退还资金和利息，按揭或公积金借贷购房则较复杂。购房前需做好充足准备，遇退房需及时保护权益。...查看全文

期房转让协议有效条件：1.商品房买卖合同有效；2.预售合同生效并备案；3.在交付前签订；4.遵守相关法规。根据《城市商品房预售管理办法》，开发商应与承购人签订预售合同，并在30天内备案。房地产管理部门应推行网上登记备案。委托代理人...查看全文

本文重点阐述了合同中无效条款的情形以及确认无效合同的依据。合同中的无效条款包括主体不适格、意思表示不真实、签订违法违规、违背公序良俗和恶意串通等几种情况。而确认无效合同的依据则是《民法典》中规定的几种无效情形,如主体不适格、意思表...查看全文

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，不具备下列情形的借贷合同不合法：（1）套取金融机构信贷资金高利转贷给借款人，借款人知情；（2）将其他企业借贷或本单位职工集资的资金转贷给借款人牟利，借款人知情；（3）...查看全文

试用期延长补充协议无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同，但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成工作任务为期限的合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在合同期...查看全文

判断房屋买卖合同有效性：当事人真实自愿且合法，合同有效；当事人虚假串通且违法，合同无效。判断虚假合同需考虑目的、查看房屋、合法手续、付款、贷款归还、交付、过户、转手等因素。根据《民法典》第一百四十八条，受欺诈方可要求法院或仲裁机构...查看全文

房屋租赁合同有效性判断及不得出租的情形。 根据法律规定，房屋租赁合同应满足出租人和承租人的民事行为能力，出租人应为合法所有人或使用权人。不得出租的情形包括未取得所有权证、被查封或限制权利、共有人未同意、权属有争议、违法建筑、不符合...查看全文

居住证并非身份证，居住证是居住地的证明，而身份证是唯一的身份证件。24种购票证件包括居民身份证、临时身份证等。居住证的作用是享受基本公共服务和便利，申请登记常住户口。居住证也是申请常住户口的重要证明之一。...查看全文

合同判定不公平的方式是当事人提供证据证明合同不平等，由法院或仲裁机构认定。如果合同成立显失公平，一方利用对方处于危困状态或缺乏判断能力，即可判定。...查看全文

判断遗嘱的合法性需要满足遗嘱人具备完全民事行为能力、遗嘱内容不违反法律法规禁止性规定、体现遗嘱人真实意愿、遗嘱涉及的财产为合法个人财产以及遗嘱人对财产具有处分权等条件。根据《民法典》第一千一百四十三条，无民事行为能力人或者限制民事...查看全文

二手房买卖合同符合《民法典》和《城市房地产管理法》规定，具有法律效力。需满足行为人具备民事行为能力、真实意思表示，不违反法律和公序良俗。土地使用权取得方式应在书面转让合同中明确，转让时权利和义务一并转移。...查看全文

用人单位在雇佣员工时应与试用期内的劳动者订立书面劳动合同，并按照法律规定约定试用期的期限。违法约定试用期期限的用人单位应承担法律责任，包括支付赔偿金。试用期内用人单位不能随意辞退劳动者，需按合法程序进行，并提前通知或支付相应补偿。...查看全文

伤情鉴定时间要求： 1.一般情况下，需要在受委托后24小时内提出鉴定意见，并在3天内出具鉴定文书。 2.对于伤情较为复杂，无法立即进行鉴定的情况，应在受委托后7天内提出鉴定意见并出具鉴定文书。...查看全文